重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金、分的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24 的其他情形，如省政府苏政发[2000]80号文件和国家劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2001]133号复函规定破产企业职工已领取一次安置费后，不再享受失业 ...
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明确规定：事业单位按照《失业保险条例》和《社会保险费征缴条例》有关规定，向当地劳动和社会保障部门的失业保险经办机构申请办理失业保险登记，并按月向失业 期间死亡的，其家属可以持失业人员死亡证明、领取人身份证、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金 1500元，对其供养配偶、直系亲属的 ...
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到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定给予保留。 (2)外城镇失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。 用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止 ...
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存在较大争议。 一种意见认为，社会保险纠纷应作为劳动争议案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 的解决过程中来，使其进一步明确社会保障体系的基本导向。要充分发挥新闻媒体的作用，不断扩大法制宣传教育的深度和广度。结合劳动保障工作重点、法律法规执行中 ...
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的区直、中直和拉萨市市直企业分支机构及其职工，参加所在地的工伤保险。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加 ，其工伤待遇按《条例》规定执行，由用人单位支付工伤保险费。第四十一条本办法所称职业病，其范围、名称按照卫生部、劳动和社会保障部《关于印发〈职业病 ...
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保障行政部门负责。第十六条工伤认定的范围依照《条例》的规定执行；工伤认定程序按照国务院劳动和社会保障部发布的《工伤认定办法》执行。职工因工作原因发生伤害 或者未参加养老保险的一级至四级伤残职工，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议， ...
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受理：（一）与企业就赔偿问题达成协议并已执行的；（二）已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。三、劳动者在规定的申请时限内 其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。北京市劳动和社会保障局二○○三年一月二十四日关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见...
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以陈某的工伤认定申请不在《工伤保险条例》的覆盖范围为由作出工伤认定不予受理通知书与法不悖。2006年3月27日，海安县法院作出判决：驳回陈某的诉讼请求。 其适用范围。由该条第2款的规定可见，在现行法律规范之下，享受工伤保险待遇的对象具有特定性和法定性，劳动和社会保障部门并没有超出现行法律规范的适用范围 ...
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6）法律、法规规定的其他情况。认定工伤的程序1、申报工伤事故（1）企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤 妨碍和干预事故调查组的正常活动。工伤事故调查组在查明真相后，如果对事故的分析意见与事故责任者的处理意见存在不一致，经多次调停以后，仍然存在分歧的，可以交由 ...
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和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定 ，并由乙方直接支付。 5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 五、社会保险 推荐合同样本 劳务分包合同劳务外包合同劳务 ...
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