为：李某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四 ，法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准，而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政 ...
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事故。得知A君出事后，公司当天即向湘潭市医疗保险管理服务局填报《湘潭市参保单位工伤事故报告表》，报告了事故原因、事故地点、事故类别及受伤职工基本情况，湘潭市 上盖章。事故发生后，因物业管理有限公司认为A君是因酒后驾驶造成交通事故，不符合工伤保险的上报条件，且认为不是在上下班的途中，遂停止了收集上报工伤 ...
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和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 ▌二、根据本案的情况，是否属于工伤? 本案中，唐某仅仅提交了辞职报告，但单位并没有明确做出答复，唐某与 后，给企业HR应如何做? 多数用工单位会认为,合同终止或解除之后，职工已经不是单位人员，不应当认定工伤，其实不然。职工在离职日的上下班途中仍然适用《工伤 ...
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岗位聘用李文，故公司决定即日起与李文解除劳动合同。对此，李文咨询：发生工伤后，用人单位单方解除劳动合同是否合法？被解除劳动合同后，其该如何维权？ 内蒙 ，劳动者在工伤期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。劳动者在工伤期间可享受停工留薪待遇，原工资待遇也是不变的。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位 ...
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有的，并非因为工作而产生，故不属于突发疾病中的疾病。 【点评】 公司的观点是错误的。 原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》( 存在这样的争论：如果48小时之内脑死亡，但靠呼吸机等还能维持生命是否构成工伤? 实际上，无论48小时内脑死亡，还是48小时后停止呼吸，都应认定为工伤。 ...
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时间：2016年4月12日下午15：00 地点：江苏省东台市人民法院第二审判庭 案由：工伤保险待遇纠纷 案情：吴先生在上班途中发生交通事故。人社局认定吴先生 起诉书，被告代理人开宗明义，认为被告为原告缴纳了社会保险且从未间断，故而，被告不是原告工伤待遇的支付主体。 为证明自己的主张，吴先生提供了一份人 ...
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为：李某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四 ，法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准，而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政 ...
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陈中英为工亡。原告金龙马公司不服，遂向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。 裁判 江苏省建湖县人民法院经审理认为，建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门，具有 上诉人金龙马公司提出，陈中英已超过法定退休年龄，上诉人与其是劳务关系，不是劳动关系。法院认为，《中华人民共和国劳动法》并未规定禁止用人单位 ...
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陈中英为工亡。原告金龙马公司不服，遂向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。 裁判 江苏省建湖县人民法院经审理认为，建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门，具有 上诉人金龙马公司提出，陈中英已超过法定退休年龄，上诉人与其是劳务关系，不是劳动关系。法院认为，《中华人民共和国劳动法》并未规定禁止用人单位 ...
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弱势地位的当事人而言都是不公平的，亦不利于行政效率的实现。 社会保险行政部门作出上述不予认定或者中止认定程序行为的原因，仍源于对《工伤保险条例》关于 审查界点应限于社会保险行政部门是否进行了完全程度的履职。第一，对于社会保险行政部门不作为类的案件，除非事故责任程度确至明显可判定之程度以至于法官足以确信 ...
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