1000万元以上(含1000万元)的企业。 除上述单位外的劳动信访事项,由各区劳动局信访机构受理。 社会保险信访事项按现行管辖方式受理并处理。 三、来访人有 劳动保障信访事项。 四、来访人反映的问题已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼程序的,按《信访条例》规定,本室不予受理。 五 ...
//www.110.com/ziliao/article-248471.html -
了解详情
劳动合同的案件中,用人单位往往没有给劳动者依法缴纳社会保险,公积金等也没有依法扣缴个人所得税。因此应发工资实际上就是实发工资。 2. 加班费,奖金是否可以计算在 尽量收集和保留相关的证据,比如让公司开具个人收入证明等。以便于今后出现劳动争议的时候,能够举证证明。 总之,仲裁诉讼是一个专业性很强的工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-247524.html -
了解详情
劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、解除劳动关系证明书 甲方:XXXX公司 乙方:身份证号: 乙方原为甲方职工,于2006 所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 ...
//www.110.com/ziliao/article-858329.html -
了解详情
给徐**购买过任何社保,自2001年5月至2011年3月31日止购买社会保险也未按照徐**实际工资购买。同时2011年2月6日公司未经徐**的同意将徐 徐**相应的加班费。2月28日,向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁,要求请求裁决支付未签订劳动合同的双倍工资16313元(从2010年3月 ...
//www.110.com/ziliao/article-828600.html -
了解详情
,代表公司与他接洽的公司员工毕行未安排他住进公司宿舍,也没提签订劳动合同、缴纳社会保险等事情。毕行只告诉他:你的工作就是根据公司订单,到客户家里安装木门。 东仍被堵在门外。 商谈结果令漆晓东非常失望。后经多方咨询,他才决定向劳动争议仲裁机构申请仲裁,请求确认其与公司于2016年5月22日至8月5日存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-723217.html -
了解详情
劳动合同,纺织厂也未给张某强缴纳社会保险。2010年6月2日,张某强被纺织厂解聘,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会于2010年8月17日作出 条规定:第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资;第二款用人单位违反本法规定不与 ...
//www.110.com/ziliao/article-493001.html -
了解详情
指哪些内容呢,根据《劳动法条文说明》第8条的规定,《劳动法》第9条中的劳动工作包括劳动就业、劳动合同和集体合同、工时和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理、劳动监督检查以及依照法律责任追究违法后果等,与国务批准的劳动部三定方案是一致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-815433.html -
了解详情
指哪些内容呢,根据《劳动法条文说明》第8条的规定,《劳动法》第9条中的劳动工作包括劳动就业、劳动合同和集体合同、工时和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理、劳动监督检查以及依照法律责任追究违法后果等,与国务批准的劳动部三定方案是一致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-778248.html -
了解详情
指哪些内容呢,根据《劳动法条文说明》第8条的规定,《劳动法》第9条中的劳动工作包括劳动就业、劳动合同和集体合同、工时和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理、劳动监督检查以及依照法律责任追究违法后果等,与国务批准的劳动部三定方案是一致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-778111.html -
了解详情
小郭在工作上遇到了件烦心事 这是怎么了呢? 网友小郭 又到了续订劳动合同的时候,但这次我发现合同不是很正规,好多内容没写明,尤其是 、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-721712.html -
了解详情