,不能作为解除劳动关系依据。周彪声称,《员工手册》明确说明是针对办公室员工进行指纹考勤,而自己属公司外勤人员不受该考勤制度约束,也从未看到过公司的 ,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动 ...
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通过程序和实体手段分别予以规制。在程序方面,《合同法》第三十九条明确规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当采取合理的方式提请对方注意 拟定方应当履行提示和说明义务的程序性规定,也不符合《合同法》关于格式合同拟定方应当公平确定当事人之间的权利义务的实体性规定。因此该保险公司提出的免除该公司 ...
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通过程序和实体手段分别予以规制。在程序方面,《合同法》第三十九条明确规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当采取合理的方式提请对方注意 拟定方应当履行提示和说明义务的程序性规定,也不符合《合同法》关于格式合同拟定方应当公平确定当事人之间的权利义务的实体性规定。因此该保险公司提出的免除该公司 ...
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、法院审理涉及用人单位破产的劳动争议案件时,劳动者起诉要求用人单位履行给付义务的,如何处理? 仲裁委、法院应当告知劳动者变更其诉讼请求为确认债权,在裁决 法律法规所规定的组织,不能作为用工主体与其聘用人员建立劳动关系,其属于雇佣关系。 27、保险代理人与保险公司之间是否属于劳动关系? 法律敎育网 一般 ...
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及时维护自己的合法权益。 七、保险金优先清偿权 依据《保险法》第89条规定:保险公司依法破产后,破产财产优先支付其破产费用后,按照下列顺序清偿: (一) 依据《保险法》第18条:保险合同中规定有关于保险人责任范围免除条款的,保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明,未明确说明的,该条款不产生效力。 ...
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人的业务和财产情况及个人隐私,负有保密的义务。 六、保险金优先清偿权 依据《保险法》第89条规定:保险公司依法破产后,破产财产优先支付其破产费用后, 关于保险人责任范围免除条款的,保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明,未明确说明的,该条款不产生效力。 十、恢复保险合同效力权 依据《保险法》第59 ...
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的事由所致标的物毁损灭失无须负责,这就说明,债权人应对标的物的毁损灭失承担责任。《德国民法典》第324条更是明确规定:(一)一方当事人因可归责于另一方 会对货物进行保险,在货物毁损灭失后,买受人可以对保险公司索赔,因此《美国统一商法典》第2-510条第2款规定:如果买方正当的撤销对货物的接受,他可以就 ...
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非常关注如何妥善解决企业年金管理问题。现在,国家对于企业年金制度的性质已经有了明确的认识,并且规定了企业缴费在工资总额4%以内的部分,可在企业所得税 在开展企业年金信托业务方面的市场前景是可以预见的。nbsp保险公司凭借自身的实力和在经办基本养老保险方面积累的经验等方面的优势,在争取企业年金方面已经 ...
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包括或在何种程度上包括自然人的破产;第三,一些特殊企业,主要是银行、保险公司等金融企业和一些与国计民生密切相关的公用企业是否纳入破产法调整以及如何调整。( 的劳动,就应当获得合理的报酬。根据权利和义务的对应性,这也是要求管理人承担相应责任的基础,故应在法律上明确规定破产管理人取得报酬的权利。关于管理人 ...
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的是一种管理性的要求,对这一规定的正确理解应当是说保险公司在签发保单前应尽审查义务,以防止投保人恶意投保,事后为取得保险金而恶意伤害被保险人。因此 体现了合同法尽可能的缩小无效合同范围的立法宗旨。 笔者认为,我国现有的法律虽然没有明确规定禁止恶意抗辩,但合同法及相关司法解释中对无效合同范围的限缩以及对 ...
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