伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、 的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月 ...
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伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、 的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月 ...
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基本医疗保险定点医疗机构中确定。愿意承担生育保险定点服务的医疗机构，向市劳动和社会保障局提出书面申请，并提供以下材料(一式两份)： 1、基本医疗保险定点 劳动保障行政部门规定的其它材料。 劳动保障部门根据医疗机构的申请及提供的各项材料对医疗机构进行审查，采取竟价选定的办法。审查合格的由市医保中心与医疗 ...
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才能从事保险营销活动，否则将被视为违规。但该《规定》并未涉及给保险营销员上三险等社会保障问题。 该《规定》出台，对推动保险营销员制度改革，减少保险营销员 被保险人利益，而不是关注保险营销员是什么身份，与保险公司签的是什么合同。王建说，解决包括保险营销员在内的劳动就业者的社会保障等问题，主要应该由劳动和 ...
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，一审法院适用法律错误。 镇江市丹徒区劳动和社会保障局认为，王静无证驾驶与事故发生有因果关系。如王静遵守治安规定，就不可能发生此次事故。 终审判决 静不负此事故责任;王爱民负此事故全部责任。因此，王静违反治安管理的行为与此事故的发生没有必然因果关系，与其受到伤害没有必然因果关系。镇江市某农村信用社上诉 ...
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，由安监部门督促企业在规定时间内提供相关材料。 据了解，新修改的《职业病防治法》形成了以安全监管、卫生、人力资源社会保障分别为主、相互协作的职业卫生 关系)齐全，诊断结果一般一个月内可以出来。如果材料不齐全，时间则更长。 乌鲁木齐市劳动和社会保障局一名工作人员说：如果诊断过程中无法确认两者的劳动关系 ...
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劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动仲裁当事人不得查阅复印卷宗。(北京)朝阳法院认为该规定不符合公开公正原则，向人力资源和社会保障部发送司法建议。记者昨天 时，往往需要调查当事人在仲裁阶段的陈述和举证情况。比如当事人在法院的陈述，如果与仲裁阶段相互矛盾。另一方当事人需要以仲裁笔录作为反驳证据。仲裁机关 ...
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劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。 二 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的 ...
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人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的，有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，可以向 ，尚未就业的人员。 失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已于企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业， ...
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人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的，有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，可以向 ，尚未就业的人员。 失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已于企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，而下岗职工虽然无业， ...
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