七条规定，自用工之日即殷某于2014年1月份到金昌公司上班之日起双方即建立劳动关系。双方未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立，即金昌公司与死者 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，殷某作为金昌公司的职工，在外出工作期间，由于工作原因身体受到伤害，不慎触碰到低压电线，导致触电身亡。根据《工伤 ...
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工伤保险条例实施细则》第二十七条规定，判决如下： 一、终止王某丙与扶沟县恒宇纺织有限公司的劳动合同； 二、张某甲、李某乙于判决生效之 棉纱生产销售等，王某丙在公司车间从事打包工作，纺织业属制造业的事实，王某丙主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2016年河南省制造业就业人员平均工资标准 ...
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寄发律师函催告后，其仍未再履行义务。先锋公司遂起诉到成都市武侯区人民法院，要求谢家支付合同约定的剩余租金、律师费并承担违约责任。成都市武侯区人民法院送达 事审判工作多年的送达难问题具有重大意义。本案进一步明确和具体化了约定诉讼送达地址的案件中，可以产生送达法律后果的情形。 一、当事人在民商事合同中约定 ...
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员工手册关于年终奖发放条件的规定；另外苗某年终评定的级别PL5没有年终奖。房地产公司的员工手册规定若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或终止或员工本人在绩效 纠纷，劳动者应注意以下三方面： （一）尽可能地将相关待遇约定落实在纸面上。劳动者在入职时，大多已与用人单位就工作岗位、薪酬待遇等事项达成一致。 ...
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孙红芹终止劳动关系经济补偿金25500元。 孙红芹不服，提出上诉，北京市第三中级人民法院经审理认为，恒基公司在未征得孙红芹意见的前提下单方面于2016年12月 的角度看。根据劳动合同法第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...
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的王诩聪明好学，大学毕业不久就应聘到北京这家数字娱乐公司工作。2006年9月，公司与他签订劳动合同，约定其担任公司制作管理中心动画师。 由于业绩突出， ;所支取金额应按国家相应税收政策，进行合理缴税，账户剩余金额留存在员工账户中，累计进入下一支取周期;本基金鼓励员工长期服务为目的，因此，若员工与公司在 ...
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张杰的月工资是1800元。 北京市一中院在该案二审期间查明，特意洁公司认可张杰为该公司员工，此前的2011年，她就在本公司工作过，期间有多次辞职 如实告知的义务。如果雇员存在提供虚假信息或有所隐瞒的行为，可能会导致双方之间签订劳务合同无效，但该合同的无效并不能否认员工提供劳务事实的存在。因此，在雇员 ...
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日，时年36岁的顾秋娣应聘到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月1日起至2014年6 ，一声凄厉的惨叫声划破整个车间。顾秋娣循声望去，只见一辆牵引车将一名工人碾压在车轮下。随后，惨叫声、惊叫声、呼救声不绝于耳。因事发突然， ...
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，陈先生在微信群里组织发起了前往密云区的骑行活动。活动约定在公司集合出发，具体线路由陈先生设定。 活动当天，刘先生驾驶自己的哈雷摩托车前往商贸公司位于北 进行了救助，并第一时间联系了医院、公安及公司，已尽到了安全保障义务。 商贸公司则认为，公司与刘先生之间仅存在买卖合同关系，刘先生购车后虽参加了其组织 ...
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工伤保险条例实施细则》第二十七条规定，判决如下： 一、终止王某丙与扶沟县恒宇纺织有限公司的劳动合同; 二、张某甲、李某乙于判决生效之日 生产销售等，王某丙在公司车间从事打包工作，纺织业属制造业的事实，王某丙主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2016年河南省制造业就业人员平均工资标准 ...
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