合同，只签劳务合同，从而拒绝履行对毕业生的各项劳动保障义务。3、不当收费一些企业在招聘毕业生时收取报名费，“决定录用”以后向学生收取风险抵押金、服装费、培训费等费用。这些都是不合理的收费，毕业生求职的时候应该拒绝。有些公司根本就是非法的，招聘涉世未深的大学毕业生只是为了骗取报名费等费用。对此同学们 ...
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。在接受培训一年半后，他有了一个更好的工作机会，于是向公司提出了辞职。公司表示同意胡先生辞职，但是由于事先签订了服务期协议，胡先生必须赔偿3.5万元培训费；并支付2万元违约金才能离开公司。胡先生早知道公司会拿出这个杀手铜，胡先生举出他搜集到的资料，想要证明公司不能同时要他违约金和赔偿金。但是公司也 ...
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但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业 ...
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做好风险管理，将风险控制到最小程度，从而以良好的风险状况赢得合理的价格，同时获得最大的保障。经纪公司其实也帮保险公司节省了一笔人员培训费,管理费和代理费，所以保险公司会给予经纪公司中介费，目前国内投保者不用向经纪公司支付服务费，但“以后有可能会向客户收取咨询费”。去年，长安保险经纪有限公司、江泰 ...
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委员会的评定结果和处理意见有异议的，有权向仲裁员资格审查考核委员会提出申诉。第十三条费用承担仲裁委员会组织的仲裁员培训活动，仲裁员可以免费参加，不承担培训费，但仲裁委员会另有规定的除外。仲裁委员会不负担仲裁员因参加培训发生的差旅费等实际开支。第十四条适用范围本规定适用于居住在中国大陆的中国籍仲裁员 ...
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在接受培训一年半后，他有了一个更好的工作机会，于是向公司提出了辞职。公司表示同意胡先生辞职，但是由于事先签订了服务期协议，胡先生必须赔偿3．5万元培训费；并支付2万元违约金才能离开公司。胡先生早知道公司会拿出这个杀手铜，胡先生举出他搜集到的资料，想要证明公司不能同时要他违约金和赔偿金。但是公司也 ...
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双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。（4 ...
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