公司之间存在劳动关系吗?另外，答辩人是否有当时劳动保障部门备案的劳动合同对本案的事实认定没有实质性的作用。很多员工因公负伤，申请工伤认定时没有附上与单位签订的 原审法院判决恰当，如果不恰当也应该是过低。答辩人因该起交通事故身体上受到如此巨大的伤害，精神受到巨大的打击，从此不能像正常人一样工作和生活，对 ...
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我想了办法,说是可以去银行取或是向朋友借.这时我想了想,便开始怀疑,既然是交通事故了,这种情况,求助交警部门应该没什么问题吧.我就跟电话那边的人说,先让我想想办法 找过单位的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。在整个治疗过程，余童光医疗费一项就花去了1.5 ...
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纠纷作为合同纠纷的一种，主要追究当事人的违约责任，而雇员受害赔偿追偿纠纷属于人身损害赔偿纠纷，主要追究当事人的侵权责任，两者各自隶属不同的责任性质。原告员工 ，应以确定雇员所受的人身损害是否因雇佣关系以外的第三人造成为基础，因此需对涉案事故的原因进行认定。对于涉案事故发生的主要原因，根据浙江出入境检验 ...
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死亡。该事故经交警认定，李荣负事故的次要责任。李荣的亲属认为，李荣的死亡是在被告处工作下班途中发生的，应属工伤。遂于2014年2月提起仲裁申请 工资虽由刘林负责结算，但最终是被告公司发放的劳动报酬。 三、劳动者提供的劳动属于用人单位业务组成部分 从本案事实看，李荣在被告矿区所从事的劳动，无疑是被告公司 ...
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