第十六条第(一)项“因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不认定工伤”的规定,作出马某不属于工伤的认定,认定事实的主要证据不足,适用法律错误,应予撤销。为此, 》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定是不容质疑的,关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项“因犯罪或者违反 ...
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雇佣活动,因此,张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意第二种意见,张某应当承担赔偿责任,理由 。该条例第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出 ...
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雇佣活动,因此,张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意第二种意见,张某应当承担赔偿责任,理由 。该条例第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出 ...
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工伤无证驾驶受伤案是否算工伤江苏省镇江市中级法院审结一起案件,判决认定:下班途中遭遇车祸的王静,虽是无证驾驶,但其所受的伤仍属于工伤。下班途中遇 国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定。镇江市丹徒区劳动和社会保障局适用“国务院《工伤保险条例 ...
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:下班途中遭遇车祸的王静,虽是无证驾驶,但其所受的伤仍属于工伤。 下班途中遇车祸 王静是镇江市某农村信用社职工,2003年8月22日,她无证 管理造成的。因此王静受伤与其违反《治安管理处罚条例》的行为没有法律上的因果关系,其符合国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项在上下班途中,受到机动车事故伤害的 ...
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人力资源和社会保障局作为县级劳动保障行政部门,依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。第二,事实依据方面:1.(2012)荣法民初字第 工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间,而应包括上下班途中时间、加班时间(包括自愿加班时间)、临时接受工作任务时间、因公出差期间、 ...
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路上与一辆小型货车相碰,发生道路交通事故。事发后,小型货车逃离现场。钱某因此受伤,经医院救治诊断为左腿关节脱位,多发性肋骨骨折。当地交警作出结论,出具了事故责任无法 能认定为工伤。认定是否属于工伤的法律依据是《新工伤保险条例》第十四条及十五条。其中第十四条的第六项内容为在上下班途中,受到非本人主要责任 ...
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工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括: ( ...
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的统一性和严肃性。有鉴于此,本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件,即违反治安管理的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为问题, 行为,属于违反治安管理的行为。所以,《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定的违反治安管理的行为当然包括违反交通管理的行为。职工在上下班途中受到 ...
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无证驾驶无牌摩托车是违反治安管理的行为为由作出zo.zw2005120034号《工伤认定书》,认定马某不属于工伤。马某不服,于2006年1月6日向章丘市人民政府提出 十四条第(六)项“在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定是不容质疑的,关键是无证驾驶受伤是否符合第十六条第一项“因 ...
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