，已“营业”两年，主要业务就是和职介所联手骗求职者的钱财。骗女儿的职介所竟然是张先生的“客户”，所以张先生没有勇气陪女儿去讨说法。“我恨死这些骗人的职介所 求职者钱财的黑幕。黑幕一：求职程序就等你入局“你是××公司吗？是不是需要员工、工资是不是××××元／月？我们这儿正好有一个！”职介所工作人员给×× ...
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后，驾驶车主为鲁能上海分公司的轿车离开饭店，没多久就发生了交通事故。 老伯索赔不顺起诉各方 陶老伯找到肇事司机赵先生。赵先生说，代驾属于职务行为，赔偿责任应 仅收取每单5元至20元的信息费用，赵先生不是公司员工，事故责任应由他自行承担。事发后，公司从人道主义出发，垫付了3.59万余元。 2014年10 ...
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时参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定 朝阳区法院孙铭溪法官介绍，本案首先应确定的是公司对于小黄档案未转出是否存在过错。争议中，该公司认为劳动 时双方仍存在劳动争议，在违约金和交接工作争议未解决时，档案未转出的责任不在公司。事实上，依据上述政策法规，这些争议的存在并不影响小黄档案的转移。 在 ...
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制度等，这是保障工程质量的前提，而办公空间的设计，则反映了公司的设计力量和风格。其次是公司员工在与你交流中所流露出的精神与企业文化，同时千万别忘了对 装饰公司的设计水平和工艺水平。看样板间时，需特别注意施工质量，而不是去照搬设计思路，所以在不太显眼的细节上要特别留意，不要只被其漂亮的外在效果迷住。不要 ...
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引发了一系列的法律问题。 我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况，一种是被兼并企业就此消灭，其法人地位不复存在，被兼并企业原来所享有的权利和应承担的 的变更并不意味着企业法人权利义务的变更，原来公司与您签订的劳动合同是公司的行为，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与该先生签订的劳动合同。如 ...
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的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果该公司不属于国有公司且A不是公司的董事或经理则其行为不构成此罪。 B：如A利用的信息属于公司的 规定，侵犯他人商业秘密，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。如果公司要通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。 3）如果 ...
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的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果该公司不属于国有公司且A不是公司的董事或经理则其行为不构成此罪。 B：如A利用的信息属于公司的 规定，侵犯他人商业秘密，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。如果公司要通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。 3）如果 ...
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被告也主张原告没有发过总经理任命聘书，故被告毕某应认定为原告公司的一名高管人员，而不是公司的总经理。原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但存在事实 企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管在 ...
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被告也主张原告没有发过总经理任命聘书，故被告毕某应认定为原告公司的一名高管人员，而不是公司的总经理。原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但存在事实 企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利。在健康的市场环境下，公司高管在 ...
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仍然可以以自己的名义独立从事民事活动。 未详细说明原来所在的网络公司被兼并的具体情况，如果原来的公司被兼并的情况属于上述情况的第一种，由于你在原来公司被 的变更并不意味着企业法人权利义务的变更，原来公司与您签订的劳动合同是公司的行为，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与该先生签订的劳动合同。如 ...
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