十一条：各企业、事业单位对已确诊为尘肺病的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按照国家有关规定办理。及《中华人民共和国 后仍应当享受原岗位待遇标准及按原岗位待遇标准补发已经少发的待遇。原告提出该诉讼请求的政策依据是《64复函》。而《64复函》是1964年作出的，复函 ...
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，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说， ，致使职工负伤、致残或者死亡等。】（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 ...
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。我们要清楚什么是劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系的一方 ，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹 ...
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医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的 办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、 ...
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投保，出立保险单的依据。有些保险的投保单还作为保险单的一个组成部分。投保单一般需包括下述内容： 1．投保人的名称：明确是谁来办理保险的。 2．投保 本单位平均工资增长率进行调整。 特殊人员 转业、复员、退伍军人、由事业单位转（调） 入企业工作的人员、新招或失业后再就业人员，当年缴费工资基数是本人工作 ...
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单位为劳动争议、人事争议纠纷一案 【案情简介】 被告颍上县甲单位系财政全额拨款的事业单位（具有独立的诉讼主体资格）。原告近亲属王某生前系被告颍上县甲 向用人单位提出赔偿要求。《安全生产法》地第四十八条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的 ...
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城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。事业单位及其职工。 5、单位如何办理参加失业保险手续? 答：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、 保险待遇。 25、用人单位不依法参加失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、 ...
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城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。事业单位及其职工。 5、单位如何办理参加失业保险手续? 答：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、 保险待遇。 25、用人单位不依法参加失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、 ...
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城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。事业单位及其职工。 5、单位如何办理参加失业保险手续? 答：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、 保险待遇。 25、用人单位不依法参加失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、 ...
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用人单位批准，也不得辞职。如果事业单位发现该工作人员有违法违纪行为并符合开除条件的，也可以依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等给予开除处分。 再次， 单位再开除员工就丧失了事实前提。在本文开头案例中，法院就认定单位未按时发放工资及缴纳社会保险，丁女士以此解除劳动关系有效，并判令支付经济补偿金。 不过 ...
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