应承担被告陈某雄的工伤保险待遇的赔偿责任，故区劳动人事争议仲裁委员会X劳人仲字〔2013〕第15号裁决书适用法律错误。故请求判决原告不予赔偿被告陈某雄 危险性。被告陈某雄因疏忽大意导致事故的发生，故其应该承担相应的过错责任。 【争议】 1、原告陆某兰、隆隆木材厂是否应该承担赔偿被告陈某雄的工伤保险待遇 ...
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应承担被告陈某雄的工伤保险待遇的赔偿责任，故区劳动人事争议仲裁委员会X劳人仲字〔2013〕第15号裁决书适用法律错误。故请求判决原告不予赔偿被告陈某雄 危险性。被告陈某雄因疏忽大意导致事故的发生，故其应该承担相应的过错责任。 【争议】 1、原告陆某兰、隆隆木材厂是否应该承担赔偿被告陈某雄的工伤保险待遇 ...
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均在福建省厦门市某地，该案执行工作陷入僵局。 二、相关法律问题分析 本案的争议焦点在于，执行过程中，发现不符合执行案件立案条件的，应该委托执行还是 能提供被执行人在北京市通州区有财产的口头线索，况且通州法院是作出裁决书的通州区劳动人事争议仲裁委员会所在地的法院，理应受理执行；二是因为叶某现在北京打工， ...
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工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院请求判决被告支付原告一次性伤残补助金41899元、一次性工伤医疗 日，江安县劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字[2014]93号仲裁书，裁决内容如下：1.被申请人江安县腾飞公司在本裁决书生效后30日内支付 ...
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工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院请求判决被告支付原告一次性伤残补助金41899元、一次性工伤医疗 日，江安县劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字[2014]93号仲裁书，裁决内容如下：1.被申请人江安县腾飞公司在本裁决书生效后30日内支付 ...
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自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。 五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书 公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。 国家机关、事业组织、社会团体与其 ...
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在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。（劳动人事争议仲裁办案规则第35条，该规则的3日5日指工作日，下同） 增加、变更 需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。（劳动争议调解仲裁法第43条） 起诉期限 收到裁决书之日起15日内 ...
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拒不纠正，黄经华遂向南阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年8月，南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，认定双方签订的退养协议有效，继续履行 仲裁委的裁决错误，将员工黄经华告到了南阳市宛城区人民法院，请求撤销仲裁委的裁决书，支持公司让员工执行出台的《待岗人员管理办法》，废除双方签订的退养 ...
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，限三日内履行完毕。裁决下达后，双方当事人在收到裁决书的15日内未向法院提出诉讼，该裁决书已发生法律效力。被申请人在裁决生效后，并未自觉 借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人和第六条：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为 ...
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断损害后果,随后被送往医院治疗。煤矿不承认与吴启文存在劳动关系, 吴启文于2012年11月22日向丰城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年1月14日作出仲裁裁决书,确认两者之间存在劳动关系。煤矿不服，诉至本院，请求撤销该裁决书。 [分歧] ...
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