尤其是在市场行情发生变化时。 2．项目部公章的管理使用不规范 各项目部在合同文本上应明示项目公章的使用范围，没有注明。或者应当通过书面形式发函告知甲方及 的、全方位的管理。结合本人的实践经验，我个人认为企业合同管理应做好以下五项工作： 1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化，首先要从 ...
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尤其是在市场行情发生变化时。 2．项目部公章的管理使用不规范 各项目部在合同文本上应明示项目公章的使用范围，没有注明。或者应当通过书面形式发函告知甲方及 的、全方位的管理。结合本人的实践经验，我个人认为企业合同管理应做好以下五项工作： 1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化，首先要从 ...
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按照合同约定履行。现实中劳动合同往往由用人单位提供格式合同文本，劳动者只需要签字就行了。格式合同文本对用人单位的权利规定得比较多，比较清楚，对劳动者的 ，并保证培训经费和其他培训条件。职工应按照国家规定和企业安排参加培训，自觉遵守培训的各项规章制度，并履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好 ...
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能自觉遵守国家的法律政策，遵守公司各项规章制度；依法具有民事权利能力和民事行为能力；此前无贪污受贿、假公济私和损公肥私等损害企业利益行为。 2.业务素质：熟悉本职工作， 编号，不得重复或遗漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录，合同分批履行的情况记录，变更、解除合同的协议（包括文书 ...
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企业情况的时候，企业就会回避问题甚至迁怒于学生，这些都是违反《上海市劳动合同条例》中“劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件 可能是毕业后签订、立即生效的。劳动合同绝不是“走形式”，而是具有法律约束力的正式文本。如果对合同条款有任何疑问，一定要确定后再签字，不要怕提出合同条款 ...
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或意向书。 （五）验资证明 （六）备用金存款证明 （七）企业章程 （八）保证中介活动正常进行的规章制度 （九）拟开展中介活动的可行性报告 （十）经营场所使用证明 年以上的经营资历的）直接签署的有效期为5年的合作意向书或者协议（中、外文本）； （三）经我国驻外使、领馆认证的外国签约方的合法资格证明； （ ...
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用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...
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家。 第二十七条 女职工应信守职业道德，认真履行劳动合同，严格遵守公司各项规章制度，努力完成本职工作。 第二十八条 对本合同履行情况的检查随同公司职工代表大会集体 方签字。 第三十二条 本合同签订后十日内由公司方代表将合同文本报送省劳动保障行政部门登记备案，自报送之日起十五日内省劳动保障行政部门未提出 ...
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家。 第二十七条 女职工应信守职业道德，认真履行劳动合同，严格遵守公司各项规章制度，努力完成本职工作。 第二十八条 对本合同履行情况的检查随同公司职工代表大会集体 方签字。 第三十二条 本合同签订后十日内由公司方代表将合同文本报送省劳动保障行政部门登记备案，自报送之日起十五日内省劳动保障行政部门未提出 ...
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。若单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。 五、重要条款纸 、国庆节和其他法定休假日应安排休假。《社会保险费征缴暂行条例》等规定，各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员，包括农民工，都应该参加基本养老保险。《劳动 ...
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