与公司存在劳动关系、公司向其支付2014年4月1日至5月19日未签订劳动合同二倍工资差额8064.52元。随后，他又向北京致诚农民工法律援助与研究中心求助， 佳贵的劳动关系才得以确认。接下来，霍律师立即帮助他申请认定工伤。为让他尽快拿到赔偿款，工伤认定科工作人员建议调解，并提出15万元的赔偿方案。谢佳 ...
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日，死者黄某的妻子徐某依法向景德镇市人保局申请工伤认定，景德镇市人保局于2013年1月28日受理了该工伤认定申请，于当日向用人单位下达了限期举证通知书并告知 分歧， 一种意见认为，黄某应当认定为工伤。理由是：黄某是用人单位临时雇佣的职工，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，黄某生前是受用人单位 ...
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储备金应当经统筹地区人民政府同意，报上一级劳动保障行政部门备案。第十条用人单位、工伤职工或者其直系亲属未按规定提出工伤认定申请的，工会组织可以在事故伤害发生之 。第三十一条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担工伤保险责任，但用人单位与其他单位可以约定 ...
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]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械 规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 ...
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在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据 同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 ...
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山东齐鲁石化氯碱厂内某工地的管工岗位工作，月平均工资3000余元。双方未签订书面劳动合同，该工程处也没有为陈某缴纳三险。 2005年5月2日上午10 已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书。陈某对此表示不服，又向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，却同样因超过仲裁时效期未被受理。 为维护自身 ...
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是第三人供电公司物资供应站站长，与供电公司签订有无固定期限劳动合同。供电公司与联盛公司签订有货物购销合同，该合同约定：货物由联盛公司送货上门，并提供增值税 姐姐当场死亡，邱缪受伤。 邱缪以夏敄因工外出受到伤害为由向被告大余县人保局提出工伤认定申请。大余县人保局认为夏敄死亡非因履行工作职责发生，不认定为 ...
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，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤 与用人单位签订劳动合同，劳动关系不明确，这就要进行劳动争议仲裁，如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。 二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议 ...
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人社局重新受理原告的工伤认定申请，并作出《不予认定工伤决定书》，认为原告受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与英发机械厂不具有劳动关系，不具备《 共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，但不能视为劳动关系也同时自然终止。英发机械厂聘用超龄的李帮群从事有偿劳动 ...
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一年后向相关部门提交工伤认定申请遭到该部门拒绝，这样的拒绝是否合理合法呢？ 【案件回顾】 2013年2月15日，A君与某物业管理有限公司签订合同，任该公司项目 提交工伤认定申请表、劳动合同等资料，离事故发生之日2015年3月24日已经超过了一年，且未提交被延误的时间不应不计算在工伤认定申请时限内的申请 ...
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