责任。第三点，在每当从事商业活动需要披露机密信息时，必须与商业合作伙伴签订保密协议。（二）国家对商业秘密的保护有哪些由于侵犯商业秘密的行为，是侵犯了 ，侵权人应停止侵害、消除影响、赔礼道歉；第二，给权利人造成损害的，应当承担损害赔偿责任；第三，侵权人应承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不 ...
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他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同赔偿金共计4.25万元，房产中介公司承担连带责任。 ，是原告基于职务掌握的客户资料，属于代表处的商业秘密。原告的行为违反了保密协议的约定。两被告据此与原告解除聘用关系、解除劳动合同，并不违反法律 ...
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的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 只要有可能，保密协议应明确规定要保密的信息范围，即所有有关产品的说明书、开发计划、市场营销等等。 越清楚详细，且将来如可能发生的侵权诉讼中就越有利。 （2） 竞业禁止协议：2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者可以在 ...
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的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 只要有可能，保密协议应明确规定要保密的信息范围，即所有有关产品的说明书、开发计划、市场营销等等。 越清楚详细，且将来如可能发生的侵权诉讼中就越有利。 （2） 竞业禁止协议：2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者可以在 ...
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制定的劳动规章制度应该进行对照和修改。否则会受到劳动部门处罚，造成劳动者损害的，还要承担赔偿责任。 二、关于招工（8条） 5、招工时的告知：招工时向劳动者如实告知 、竞业限制的约定方式和内容：约定方式：劳动合同或者另外签订保密协议；约定内容：A竞业限制的范围，B地域，C期限（不能超过2年），D限制期 ...
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长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同 当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人 ...
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长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同 当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人 ...
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长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同 当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人 ...
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.1.1 乙方名称、住所、法定代表人、联系方式等发生变更； 12.1.2 乙方经营范围和注册资本变更、股东变动； 12.1.3 乙方发生改制、重组、合并、分立等 许可，不得将前述商业秘密公开或以任何形式向第三方披露。 15.2 上述保密责任期限自本协议生效之日起至有关商业秘密成为公开信息时止。 第十六 ...
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他人的情况下，公司解除其劳动合同缺乏合法事由，构成违法解除，应向其支付赔偿。 解读 法官介绍，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 法院，要求员工返还笔记本电脑并给付违约金10万元。 网络公司称，双方间曾签订《保密协议》，约定：员工因职务上的需要所持或保管的一切记录着公司秘密 ...
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