中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。 可见，我国相关法律法规以及有关的司法解释对 是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两种情形均不存在，也可在一定程度上表明双方的争议并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-776261.html -了解详情
中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。 可见，我国相关法律法规以及有关的司法解释对 是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两种情形均不存在，也可在一定程度上表明双方的争议并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-204295.html -了解详情
法律依据不同，前者依据的是《民法通则》及其他法律和相关的司法解释（包括《解释》），而后者依据的是《劳动法》和《条例》（《条例》为行政法规）。第二， 。否则，只要符合《条例》第14条、第15条的规定，就应当认定为工伤。第四，设立目的、具体功能不尽相同，前者是为了保护民事权利主体免受不法侵害，如遭受到侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
报名表等招用记录。 （四）考勤记录。 （五）其他劳动者的证言等。 无效劳动合同而形成的事实劳动关系一、关于无效劳动合同，我国《劳动法》第十八条规定了 法律规定对其劳动提出报酬请求权。 对于这种事实劳动关系的处理，按现行立法和有关司法解释的规定，一是用人单位对劳动者付出的劳动，可参照本单位同期、同工种、 ...
//www.110.com/ziliao/article-593903.html -了解详情
，或者将权利被侵害之日视为当事人知道或者应当知道权利被侵害之日，都是违背劳动法的立法精神的。 第 1 页 二、知道或应当知道其权利被侵害，始于劳动争议 存在一个周期，所以，应根据具体情况确定劳动争议发生之日。 五、最高人民法院的司法解释也论证了劳动争议发生之日起于劳动争议发生而非劳动侵害事实发生。 ...
//www.110.com/ziliao/article-777504.html -了解详情
。如果相关纠纷属于劳动争议，则应适用劳动合同法的有关规定。 《劳动争议司法解释三》第四条、第五条规定，劳动者与未办理营业执照的用人单位发生争议， 应否受理？ 参考意见：劳动者因刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以依照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定解除劳动合同。劳动者刑满释放后，就劳动关系存续期 ...
//www.110.com/ziliao/article-494582.html -了解详情
或者将权利被侵害之日视为当事人知道或者应当知道权利被侵害之日，都是违背劳动法的立法精神的。 二、知道或应当知道其权利被侵害，始于劳动争议发生之日 存在一个周期，所以，应根据具体情况确定劳动争议发生之日。 五、最高人民法院的司法解释也论证了劳动争议发生之日起于劳动争议发生而非劳动侵害事实发生。 2001 ...
//www.110.com/ziliao/article-176209.html -了解详情
之间虽然没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系应受劳动法、劳动合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元， ，且劳动者往往处于弱势地位，为便于解决当事人的诉累，本院参照最高院的上述司法解释，一并进行了处理。 4.用人单位能否在工资中现金支付劳动者社会保险费问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-726990.html -了解详情
，且劳动者往往处于弱势地位，为便于解决当事人的诉累，本院参照最高院的上述司法解释，一并进行了处理。 4.用人单位能否在工资中现金支付劳动者社会保险费问题。 受理。 第二种意见认为，人民法院对此应依法不予受理。其理由是： (1)《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其 ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
。 2、劳动者30日提前通知解除：为了保障劳动者全面自由发展的权利，我国《劳动法》和《劳动合同法》均规定了劳动者的辞职权，即劳动者单方无条件提出辞职的 合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对 ...
//www.110.com/ziliao/article-177979.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务