国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。原告与被告之间的劳动关系适用劳动法的相关规定。依照《中华人民共和国企业条例》第二条：......(二 执行的规定，原、被告双方发生的争议属劳动争议受案范围，劳动争议仲裁委员会有权对本案作出处理。 2、 被告提出劳动争议仲裁申请的时间符合劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-828599.html -了解详情
，我决定于2017年1月5日起与你方解除劳动合同。并根据《劳动法》与《劳动合同法》的规定，要求以下补偿：1、补缴2005年1月至2010年12月未缴纳的 品品牌管理公司缴纳的，但缴费时间与劳动合同的时间对不上。比如，刚才赵经理说周溪茜是从2015年1月1日到他们公司上班的，但缴费记录显示他们从2014 ...
//www.110.com/ziliao/article-721897.html -了解详情
比合同期先2年结束，这样的话，只要注意不要在服务期内离职，以免发生违约金问题，如果单位要单方面解除其劳动合同的话，则要遵守相关劳动法规定了。nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
副关心的态度，让妻子转告田某要安心养病，不要着急，等病彻底好了再来上班。 到了发工资那天，田某的妻子来厂为田某代领工资。财务人员赶忙问 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发?1995?309号）中相关规定的解释，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下 ...
//www.110.com/ziliao/article-176128.html -了解详情
副关心的态度，让妻子转告田某要安心养病，不要着急，等病彻底好了再来上班。到了发工资那天，田某的妻子来厂为田某代领工资。财务人员赶忙 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发?1995?309号）中相关规定的解释，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下 ...
//www.110.com/ziliao/article-109136.html -了解详情
事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第2条中规定， 事实上的劳动关系，只是私自替班行为。虽然李某私自替班发生劳动事故，属于在工作时间，工作场所，因为工作原因发生的伤害事故，符合工伤认定的其他条件，但李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-859590.html -了解详情
了。因为他已经履行了员工辞职所要求的法定义务。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者 为员工办理退工手续，倒是有可能承担相应的责任。一些地方规定，如《上海市单位招工、退工管理办法》中说，用人单位未在规定时间内办理劳动者退工登记备案 ...
//www.110.com/ziliao/article-523354.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务