合同到期不续签合同的通知书 -法律常识搜索

假称怀孕延续合同劳动合同效力如何

前一个月，公司通知陈某到期后不再续签合同。数天后，陈某回复称自己已怀孕，并附上了医院的诊断证明。公司遂发出《终止劳动合同通知书》，并表示由于陈某且其在怀孕时已是高龄产妇，如果在怀孕前刚刚流产，是后续医疗必须高度关注的事实，不可能不存在任何记载或者医疗行为。同时高危孕妇在不足3个月内怀孕流产再怀孕违背 ...

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年终劳动合同到期单位可否不续签

到底有几次订立固定期限劳动合同的机会呢？一种理解认为，用人单位只要与劳动者签订第二次固定期限劳动合同后，必须续签无固定期限劳动合同，因为条款规定：劳动者提出提出签订无固定期限劳动合同的情形。本案中，双方第二次签订的劳动合同期限到2008年12月31日，单位在劳动合同期限到期时，决定不与老王第三次 ...

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年终劳动合同到期单位可否不续签

到底有几次订立固定期限劳动合同的机会呢？一种理解认为，用人单位只要与劳动者签订第二次固定期限劳动合同后，必须续签无固定期限劳动合同，因为条款规定：劳动者提出提出签订无固定期限劳动合同的情形。本案中，双方第二次签订的劳动合同期限到2008年12月31日，单位在劳动合同期限到期时，决定不与老王第三次 ...

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合同法定顺延致工龄满10年是否应签订无固定期合同

办理了病假手续。12月28日，公司通过邮政快递向张某发出书面通知书称：公司与张某的劳动合同将顺延至张某医疗期结束。2011年3月，张某出院。他提醒的是，对劳动合同到期之前，劳动者存在诸如医疗期、女职工三期等法定顺延情形的，用人单位一定要规范处理，书面明确表示是否续签劳动合同，以免日后产生不必要的争议 ...

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减肥教练主动请辞亦应给付补偿

生产工作任务不足使贺永刚待工时，按国家最低生活保障金支付其生活费。该合同到期后又续签至2018年12月31日。 2016年4月28日，公司向贺永刚送达年4月月工资为1万元。公司提供的2013年《员工续签合同审批表》显示贺永刚表现优异，建议薪金适当上调，《劳动合同续签通知书》上载明希望继续聘用贺永刚， ...

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职场女性“三期”维权知多少

签订了一份期限至2014年10月7日的劳动合同。该劳动合同到期前，2014年9月3日，公司向孙女士作出不再续签劳动合同通知。2014年10月16日孙女士生育结束的当天，公司向蔡女士送达了《解除劳动合同通知书》，以蔡女士多次迟到、上班不打卡、连续多天请假为由主张其不胜任岗位要求。蔡女士则认为其根本就 ...

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工资晚发三五天公司被判付补偿

年5月7日终止。公司经营就是做生意，做生意就有挣有赔，只挣不赔的生意是没有的。佟丽青说，尽管她对工作尽心尽力，仍然有挂一漏万的地方。作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。法院注意到，2016年5月15日，佟丽青以公司未及时足额支付劳动报酬为由向公司邮寄送达《解除劳动关系通知书》，第二天 ...

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工资晚发三五天，公司被判赔了4万多

年5月7日终止。公司经营就是做生意，做生意就有挣有赔，只挣不赔的生意是没有的。佟丽青说，尽管她对工作尽心尽力，仍然有挂一漏万的地方。作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。法院注意到，2016年5月15日，佟丽青以公司未及时足额支付劳动报酬为由向公司邮寄送达《解除劳动关系通知书》，第二天 ...

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出口信用保险

您以不同的付款方式与同一买方交易，您应该按不同的付款方式分别申请信用限额。 25、假如合同的金额高于信用限额，我应如何处理？请向本公司申请增加有关的信用限额应重新申请买方信用限额？当原有信用限额到期，您又要续签新合同时；当出运金额增大时；当新的支付条件与原限额不一致时。 30、我在收到批复的 ...

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