,试用期最长不得超过60天; 5、劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月; 6、新录用的公务员试用期为一年7、以完成一定工作任务为期限的 约定试用期。 8、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即使调动岗位也不能重新约定试用期。辞职后再重新入职的是否有试用期,法律无规定。 9、劳动合同仅 ...
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年5月进入某公司从事财务工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定合同期限为3年,其中试用期为6个月。2012年10月,黄某在公司工作了5个月后辞职。 人单位管理并遵守用人单位的劳动规章制度。所以试用属于用工。同时,《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。该法第二十一条规定,试用期内,用人 ...
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年5月进入某公司从事财务工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定合同期限为3年,其中试用期为6个月。2012年10月,黄某在公司工作了5个月后辞职。 人单位管理并遵守用人单位的劳动规章制度。所以试用属于用工。同时,《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。该法第二十一条规定,试用期内,用人 ...
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而且,他认为自己完全符合法律规定的签无固定期限劳动合同的条件。 入职以来,老焦只与公司签过一份劳动合同。该合同期限自2001年1月1日始,2010年 无期限 老焦在要求签无固定期合同时,提交了9份诊断证明、6张病休证明、19份医药费单据,要求公司为其累计支付病假工资、赔偿医药费损失、补缴五险一金。结合 ...
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限期内未能消除的。 另外,公司解散或者被宣告破产的。 三、基金 1.上市交易条件 (1)基金的募集符合规定; (2)基金合同期限为5年以上; (3)基金募集金额不低于2亿元人民币; (4)基金份额持有人不少于1000人; (5)上市交易规则规定的其他条件。 2.暂停交易条件 (1)发生 ...
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试用期内无正当理由辞退毕业生。只有在试用期间被证明不符合单位的录用条件的,用人单位才可以解除劳动合同。 (4)以见习期代替试用期。试用期与见习期是两个完全不同 规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的至少一年的见习考察期限,试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后为相互了解、选择而在劳动合同中约定中约定 ...
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即节目组)聘请乙方(即刘某)担任大型综艺喜剧栏目的主持人,该节目每周播出一期,每半个月录制一次,每次录制2期。双方合作期限为一年,即从2000年12月19日至2001年12月19日。甲方按人民币8000元一期向乙方支付劳务酬金,录制一期结算一期。乙方不得借故违反合同,否则赔偿甲方的 ...
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即节目组)聘请乙方(即刘某)担任大型综艺喜剧栏目的主持人,该节目每周播出一期,每半个月录制一次,每次录制2期。双方合作期限为一年,即从2000年12月19日至2001年12月19日。甲方按人民币8000元一期向乙方支付劳务酬金,录制一期结算一期。乙方不得借故违反合同,否则赔偿甲方的 ...
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基建筑有限公司处工作,担任资料管理员。2016年4月25日,双方才签订书面劳动合同,约定合同期限为2016年4月1日至2016年12月20日止,岗位为文员 最后,从法律效果看。劳动合同法第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 ...
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规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的至少一年的见习考察期限,试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后为相互了解、选择而在劳动合同中约定中约定 的法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 (10)试用期内单位不缴纳社会保险费。劳动法规定,劳动者依法享受社会保险和福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-271077.html -
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