工资。即只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在标准工作时间以外安排工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容 医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险被一笔勾销,理由很简单:试用期内员工,无权享受此类福利。爱较真的林小雨只好向社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门最终 ...
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也开始亏损。我和厂里会计核查了一下公司账目,发现竟然有20多名员工在同一时间请病假。李先生称,员工请假的理由各不相同,心脏病、腰骨骨折、高血压都有,相同 保姆,有的在邻居家里帮忙干农活。请假的大部分是厂子里流水线上的工人,工作中不需要走动太多。比起来他们现在的劳动量,厂子里的活都算是轻松的。李先生称, ...
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想象。在今天的职工法律维权在线栏目中,我们将解析一起员工因脑出血晕倒在办公室,一周后在医院抢救无效身亡的案例。同时阐析视为工伤和视同工伤这两个 两者在享受工伤待遇时是否存在差别。提醒广大劳动者注意的是,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤,依法享受工伤 ...
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,与工作无关。陈小姐说,单位还说我受伤并不是在工作时间和工作场所因为工作原因发生的事故,也不是因公外出遭受的事故伤害,所以不能算是工伤。 单 行为进行审查,撤销认定书,重新进行认定。律师说。 两位律师同时提醒用人单位,组织员工旅游发生伤害的,虽然还存在法律盲点,但司法实践越来越多的认定为工伤。因此单位 ...
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纠纷,称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外,非因工作原因发生死亡,或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡,但与其工作无任何关联,因其行为不符合 工人与职员供养的直系亲属死亡时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一; ...
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罗唐雨系原告的员工,其工作职责是负责业务洽谈和上门安装服务,从本案事实和罗唐雨的工作性质来看,其接受原告指派外出送货直至安装调试完毕,属于工作时间;其前往各 认定工伤的其他情形,应当认定为工伤。 综上,本案中罗唐雨系在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害,应当适用《工伤保险条例》第十四条第(一) ...
//www.110.com/ziliao/article-728633.html -
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唐雨系原告的员工,其工作职责是负责业务洽谈和上门安装服务,从本案事实和罗唐雨的工作性质来看,其接受原告指派外出送货直至安装调试完毕,属于工作时间;其前往各 认定工伤的其他情形,应当认定为工伤。 综上,本案中罗唐雨系在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害,应当适用《工伤保险条例》第十四条第(一)项 ...
//www.110.com/ziliao/article-715453.html -
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酒店则表示,单位8点才开始上班,他并不是在工作时间内死亡,因此不属于工伤。 家属与单位各持己见 家属从酒店其他员工处了解到,事发前,公殿军已经打卡 。虽然他们不能按工伤标准进行赔偿,但由于公殿军的家境比较困难,酒店准备组织员工进行募捐,以安慰家属。 记者了解到,公殿军的家属已经向劳动争议仲裁部门提出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-775898.html -
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酒店则表示,单位8点才开始上班,他并不是在工作时间内死亡,因此不属于工伤。 家属与单位各持己见 家属从酒店其他员工处了解到,事发前,公殿军已经打卡 。虽然他们不能按工伤标准进行赔偿,但由于公殿军的家境比较困难,酒店准备组织员工进行募捐,以安慰家属。 记者了解到,公殿军的家属已经向劳动争议仲裁部门提出了 ...
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也即吴某乘坐同事电动车到仓库吃饭途中发生交通事故死亡是否属于在工作时间、工作场所、从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害。 对此,笔者同意第二种意见人保部门的具体行政 包吃包住型的,但是吃与住属于雇佣者给予员工的福利待遇,是员工的权利而非义务,更不是工作内容。吃饭作为每个人必需的生活行为,虽有为了积蓄 ...
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