24个月的医疗期内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。 由此可见,实际工作十年以上的徐先生在现在供职的单位工作五年以下也应该有六个月的医疗期,单位和他协商解除劳动合同是不符合法律规定的。此外徐先生患癌症属于特殊疾病,即便其过了医疗期,但只要病没痊愈他还 ...
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万元风险金。 法院经审理认为,劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。沈某于2016年6月27日向所在单位寄送了辞职报告。沈某在单位工作至2016年7月27日,之后未再提供劳动,双方劳动关系自2016年7月28日 ...
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月11日,汤成再次书函公司,除要求签订无固定期限劳动合同外,还提出了公司以维修保养为名收回教练车,通知汤成介绍的学员不准参加考试等情况。6月 区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁裁决。 关于赔偿金,根据相关法律规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立 ...
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的劳动合同时,需要具备两个条件即: 一,劳动者在本单位工作十年以上; 二,劳动者希望与用人单位签定无固定期限的劳动合同。 如果本人没有要求签定无 无固定期限劳动合同。 相关法律知识: 劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。 (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限, ...
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,免除自身应承担的为劳动者办理社会保险的法定义务 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定,社会保险已纳入劳动合同的必备条款,而《中华人民共和国社会 工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。原告在被告单位工作1年以上不足2年,应当享受3个月失业保险金,由于被告未为其办理失业保险,导致原告不 ...
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据中国之声《央广新闻》报道,河南巩义市的杨先生在公司工作了9年,却从未享受过节假日和休息日,就在劳动合同期满之际,杨先生状告公司要求赔偿。经法院审理后,判用人单位赔偿杨先生5.8万多元。 杨先生在2003年2月与一家铝业公司签订了十年的劳动合同,约定试用期为12个月,期间月薪为 ...
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非因工作原因构成在同一单位工作十年时,能否签订无固定期限劳动合同却未做说明。因此,老焦与其所在公司就其能否签订无固定期限劳动合同产生了争议。9月 认为,这起争议的焦点是医疗期内职工的劳动合同期限是否应该顺延,即医疗期是否应该算在工龄内。 《劳动合同法》第45条规定:劳动合同期满,有本法第42条规定情形 ...
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官司,随后又赶上2年间无休止的换届选举,我一个人在北京守候着办公室等待了10年了”,日前,记者在北京见到了郑世贤。中国敦煌石窟保护研究基金会在成立 国家文物局人事司去联系。记者与国家文物局取得联系,文物局办公室将电话转给了主管宣传的单位,办公室工作人员则要求记者先发采访提纲,但是提纲已经发出半个多月了 ...
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美观、易打理、保温性能好、安装维修容易、价格便宜等优点,在中国经历十年的发展,到2002年达到近2亿m2的销量,占据地面材料30%的市场份额,但 防水、甲醛释放、环保方面根本没有任何关系,一时间,家家户户搞绿色,好象强化复合木地板的环保工作已取得了长足的进步,那些专选绿色基材的消费者,不就成了100% ...
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”可以解决人类的能源危机。十年过去了,人类的能源危机并没有得到一丝缓解,而王洪成仍带着他的这项“成果”在四处表演。1994年11月,王洪成来到武汉, 关键是我们要学会用正确的方法去思考问题,去指导我们的学习和工作。那么以后,无论有什么伪科学在社会上出现,我们都能保持一个清醒的头脑,不会受骗上当。确实, ...
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