标准您好！我是一名普通工人，去年因患病住院治疗，厂方现每月发给４００元。我要求按政府规定的最低工资给，厂子说你没有上班，给你４００元就很不错了。 提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。由此可见，劳动者获得最低工资的条件：一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内；二 ...
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月，该女职工已经领取了生育保险津贴12000元，问，我单位还需要支付女职工产假期间的工资吗? 解答： 《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定： 总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。 因此，如果职工已经从社会保险机构 ...
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月，该女职工已经领取了生育保险津贴12000元，问，我单位还需要支付女职工产假期间的工资吗? 解答： 《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定： 总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。 因此，如果职工已经从社会保险机构 ...
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劳动者的义务。因此劳动者也需要配合公司提供相应的资料办理社保缴纳手续。不少劳动者为了多拿工资而不愿交纳社保，这是违法的。详细内容由110网为你介绍。 一、法律 的任何法律责任，本人愿意全部承担。请公司按此办理。公司可以按月发给我社保补贴，如我日后反悔，以任何方式向公司主张因未缴社保的法律权利时，应先行 ...
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，小姐说，什么呀，我的工资只有400块，进来已三个月了还没有发过呢，老总说近来生意特别忙资金特别紧张，让大家都不要急，会发给大家的，说随了 远去的背影，想一想老人刚才的一席话，想一想老人刚才那种凝固在脸上无奈的表情，我非常感动。也许这只是一生中唯一的一次邂逅，以后几乎没有“再见”的机会……我决定不再拖 ...
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），上海市、广东省、武汉市社会保险局，新疆生产建设兵团：为配合《劳动法》的贯彻实施，我部制定了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》），现予以发布 津贴。（四）伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人 ...
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延长，对缓解就业压力也会起到一定作用。疑虑：广东省妇联法援中心副厅级巡视员黄淑美：我个人拥护生育保险立法、适当延长女职工产假。生育保险通过社会统筹，让全社会共同负担原本由 基法第五十条二项规定，如受雇者工作在六个月以上者，工资照给；未满六个月者减半发给。但这项规定系指劳基法规定的八星期及四星期产假，而 ...
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。受伤过后产生的医疗费用、护理费用均由公司支付，出院时我提出解除劳动合同，单位表示同意。请问：我应享受哪些工伤待遇? 就上述咨询，本报政策咨询室特邀请四川得 》第九条的第三款规定，医疗期内，由工伤职工所在企业按月发给相当于本人当年月平均工资和补贴的工伤津贴。工伤医疗期满评定伤残等级后停发工伤津贴，享受 ...
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社会保险。我是车间工人，对相关法律规定不怎么了解。请问：除了上述待遇，我还应享受哪些工伤待遇? 刘东律师解答如下： 我国《工伤保险条例》第三十六条规定，职工 》第九条的第三款规定，医疗期内，由工伤职工所在企业按月发给相当于本人当年月平均工资和补贴的工伤津贴。工伤医疗期满评定伤残等级后停发工伤津贴，享受 ...
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强，因为另一天就要签约了。第二天，公司在报告厅发了合同，人资经理介绍工资情况。具体如下：本科生基本工资1200，硕士生多一千2200，其它与本科生一样。住房补助400 。公司还发了几本内部刊物《新视窗》，这是公司每月都会发给每一位员工的月刊，到现在我都认为《新视窗》做得真的不错，上面有产品介绍、评测和 ...
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