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诚信的表现?公司知道明年可能不会再到这里来工作了,就是压着的部分工资发给,说是公司的规定,公司里每个员工都压了,不是你一个人。知道其实这是公司怕明年大多数员工都不过来上班了,压员工的工资是为了让他们明年还能过来上班,这种公司留住员工的方式,本身就有问题。虽然和公司之间没有 ...
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弟弟今年29岁,已婚,有一2岁的小孩,父母健在。nbspnbspnbspnbsp(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。nbspnbspnbsp(三)一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、 ...
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1999年9月工伤,从当年12月至2002年11月一直以本市职工最低工资支付的工伤津贴。2000年6月经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤8级。前不久,单位以 并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等被企业解除劳动合同的,企业应发给一次性伤残等级,仍在病休且又不属于旧伤复发,此时,就不属于工伤医疗期 ...
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至少得每月再补116元。 财务人员将厂长叫来,询问他的意见,结果厂长坚持不工作就只能领生活费,而田某却坚持要求每月发给不低于最低工资标准的病假 的病假工资仅为每月296元,未能达到规定的标准。 通过对本案例的分析可以知道,工资的支付,国家针对不同情况分别作出了不同的规定,在执行中应当弄清事实,准确 ...
//www.110.com/ziliao/article-176128.html -了解详情
至少得每月再补116元。”财务人员将厂长叫来,询问他的意见,结果厂长坚持不工作就只能领生活费,而田某却坚持要求每月发给不低于最低工资标准的病假 共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发?1995?309号)中相关规定的解释,最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的 ...
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和你们一样难不少建筑工地的包工头们借口拿不到工程款,而不发给打工者工资,反而用“也难啊”这样的话来骗取打工者的同情。骗局四、口头协议好赖账施工方与 签订劳动合同。所以,当打工者主动提出辞职的时候,老板就可以借口影响生意而拖欠工资。骗局七、找个借口少给钱打工者违反了内部纪律或者损坏了机器设备,老板 ...
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月,觉得这个工作不合适,就提出辞职,老板也同意了,但工资却一直没发给。老乡说,只干了一个月,还在试用期,餐馆包吃包住,所以第一个 支付所欠工资25%的补偿金;情节严重的,劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25%补偿金总和的二倍以内赔偿金。所以,您大可放心,如果老板拒不支付 ...
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20日之后哪一天发出,也并不确定。 想到劳动合同上明文规定每月5日是发薪日,于是,与公司管理者交涉,要求每月按时发给工资,并要求给予一定的拖欠工资补偿, 可以,但必须固定日期。实行周、日、小时工资制 的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,应按有关协议或按合同规定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-176129.html -了解详情
20日之后哪一天发出,也并不确定。想到劳动合同上明文规定每月5日是发薪日,于是,与公司管理者交涉,要求每月按时发给工资,并要求给予一定的拖欠工资补偿,公司 都可以,但必须固定日期。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,应按有关协议或按合同规定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-109131.html -了解详情
即可,其他内容公司会统一填写的。欧阳嫣说:过了些日子,人事部把劳动合同书发给了,上面只有公司公章没有负责人签字,且合同签订日期写的是2017年4月 记载内容,我们也没办法。公司明确表示,不同意支付未签订书面劳动合同双倍工资赔偿。 法院查明,欧阳嫣提供的劳动合同书上盖有单位公章,没有单位负责人签字,但 ...
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