活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加,活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。 离退休人员离退休费如何调整? 离休人员按照同职务同条件在职人员的 为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人基本工资。由于今年的年度考核要到明年才能完成,因此,文件规定今年的奖金在明年1月兑现。 ...
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进城务工人员(俗称农民工)提供有效的劳动法保护,特别是积极解决建筑领域拖欠农民工工资的问题,是党中央、国务院高度关心的问题,也是最高人民法院一直着力解决的问题。在过去的有关司法解释和司法文件中我院规定了相关的保护措施。这个解释主要的新意就是明确劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。 ...
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提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。由此可见,劳动者获得最低工资的条件:一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内; 最低工资标准的保护,但应以最低工资标准为依据发放工资报酬。原劳动部发布的?1995?309号文件第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177973.html -
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了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。由此可见,劳动者获得最低工资的条件:一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内; 最低工资标准的保护,但应以最低工资标准为依据发放工资报酬。原劳动部发布的?1995?309号文件第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109221.html -
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情况;因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资。 但是用人单位仍对于劳动者拒绝签订劳动合同负有举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第 应该是:一、盖章时盖在手写部分形成墨迹与印文的重叠;二、同期其他文件加盖公章作为检材备案;三、选用能溶于形成时间测试剂的油墨。另外, ...
//www.110.com/ziliao/article-722802.html -
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年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 最低 、企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见,报出25日内未接到劳动部提出变更意见,或接到变更意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-245906.html -
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年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 最低 、企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见,报出25日内未接到劳动部提出变更意见,或接到变更意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-245049.html -
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年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。 最低 、企业家协会经向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询后研究确定的最低工资标准要报劳动部征求意见,报出25日内未接到劳动部提出变更意见,或接到变更意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-178025.html -
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元,欠于某某65000元(某建筑公司已支付5万元),应欠劳动者工资共计34,7500元。2014年12月,葫芦岛某建筑公司将此款全部支付。 单位送达批转文件,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 法院裁判结果: 葫芦岛市龙港区人民法院经审理认为,被告人王凤生作为某建筑公司名下的项目负责人是工人工资发放 ...
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驳回了陈某的全部诉讼请求。 法官释法: 作为能够直接证明工资标准、工作岗位、工作期限等劳动关系核心内容的法律文件,劳动合同对于明晰劳动关系中的权利义务具有相当的重要性。 正因如此,法律通过规定用人单位支付二倍工资形式,强化了用人单位与劳动者订立书面劳动合同的法律责任。但受利益驱动,部分用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-721331.html -
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