日内，买方向卖方支付成交总价的10%，即人民币___________元。 第五条 权属转移登记和户口迁出（一）双方同意，自本合同签订之日起3日内，双方共同向房屋权属 手续。如卖方未按期将与本房屋相关的户口迁出的，每逾期一日，卖方应向买方支付全部已付款万分之五的违约金。如逾期超过90日，买方有权解除本 ...
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日内，买方向卖方支付成交总价的10%，即人民币___________元。 第五条 权属转移登记和户口迁出（一）双方同意，自本合同签订之日起3日内，双方共同向房屋权属 手续。如卖方未按期将与本房屋相关的户口迁出的，每逾期一日，卖方应向买方支付全部已付款万分之五的违约金。如逾期超过90日，买方有权解除本 ...
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类型合同纠纷，不宜作为劳动争议案件处理。 9、劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷是否作为劳动争议案件处理? 劳动者要求转移 可选择一较合理的诉讼请求予以支持，驳回另一项诉讼请求，也可支持违约金后对差额部分损失予以支持。 用人单位主张劳动者赔偿损失的，除证明双方有竞 ...
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年6月30日前腾空该房，并将房屋钥匙交予买房人。并承诺在当年年底前迁出该房户口。合同约定，双方任何一方违约，守约方有权选择按合同约定适用定金罚则，或者选择 户口仍落在上述房屋内，赵某主张按合同约定将其户口迁出，理据充分，法院予以支持。关于赵某主张赔偿违约金87000元的诉求，理据充分，予以支持。因赵某 ...
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系外地户籍，2007年学校根据上海市人才引进相关政策引进吴某，为其落实了本市户口等特殊待遇。为此双方签订了一份服务期协议。协议中约定：吴某是学校 某违反服务期协议。遂向某区的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求吴某支付违约金共计人民币一万元。 本案的争议焦点在于：学校能否以为员工办理人才引进落户为由与 ...
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形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，如果构成违约是否已按合同约定交纳违约金40000元等，由这几方面来综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。 【 ，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 实践中,用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留 ...
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书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，违约的话，是否已按合同约定交纳违约金40000元等，由这几方面来综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。[点评 及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。可见，不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人 ...
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之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定；第四，备注栏不是空白。毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项 上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商金额为准。毕业生与用人单位还可以互相 ...
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居间报酬44 200元；2、被告张某按合同约定向原告某房地产经纪有限公司支付违约金1000元。本案诉讼费由被告张某承担。 【审理】 北京市通州区人民法院经过审理后 丙方支付本合同约定的居间代理费。但是，由于张某系因就学迁入学校集体户口的非本市户籍人口，依规定不具备作为本市户籍人员购房资格，合同目的无法 ...
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居间报酬44 200元;2、被告张某按合同约定向原告某房地产经纪有限公司支付违约金1000元。本案诉讼费由被告张某承担。 【审理】 北京市通州区人民法院经过审理后 丙方支付本合同约定的居间代理费。但是，由于张某系因就学迁入学校集体户口的非本市户籍人口，依规定不具备作为本市户籍人员购房资格，合同目的无法 ...
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