承揽关系和雇佣关系的区别 -法律常识搜索

雇佣合同与承揽合同的区别何在？

自己的风险独立完成工作，对工作成果的完成负全部责任。关于雇佣合同与承揽合同的区别与认定标准，可综合下列因素分析判断：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）是定期给付劳动报酬还是 ...

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该案是雇佣关系还是承揽关系？

。【评析】本案就熊某与某汽车站之间是雇佣关系还是承揽法律关系存在争议，二者既有联系又有区别。承揽与雇佣均属提供劳务并获得报酬的合同，合同目的的实现均支配与从属关系。因此，熊某与某汽站之间的关系宜认定为雇佣关系。因熊某运送液化气和收回液化气空瓶子的车辆不符合安全技术要求，驾驶员熊某也不具备道路危险 ...

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从本案看雇佣关系与承揽关系的区别

同意第二种意见，理由是：雇佣关系和承揽关系都是发生在工作过程中，雇员和承揽人都必须付出劳动，其形式很相似，需从提供劳务的过程中双方所处的地位赔偿后续治疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、被扶养人生活费、法医鉴定费、残疾赔偿金等的请求，应不予支持。当然，被告基于道义给予原告适当补偿，此系被告对其私权 ...

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雇佣、承揽和劳务关系之间的区别

工作成果，定做人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者的区别从以下两个层面去分析付出的主要是一定技术成果，其次才是一定的劳动力；劳动者只提供单纯的体力劳动力。从上可以看出劳务关系是界于雇佣关系与承揽合同关系之间的一种法律关系。 ...

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雇佣关系、承揽和劳务关系区别是什么

工作成果，定做人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者的区别从以下两个层面去分析付出的主要是一定技术成果，其次才是一定的劳动力；劳动者只提供单纯的体力劳动力。从上可以看出劳务关系是界于雇佣关系与承揽合同关系之间的一种法律关系。 ...

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浅谈建筑施工事故人身损害赔偿责任

。（4）建筑企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，导致接受转让方、接受出借方或借用他企业名义方发生建筑施工事故人身焦点和难点。一、劳动关系和雇佣关系的区别工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任产生的基础是劳动关系和雇佣关系。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现 ...

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承揽合同与雇用合同有哪些区别?

承揽合同和雇佣合同有不少相似之处，如承揽合同中承揽人要以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，因此是提供一种劳务。而雇用合同中受雇人同样要雇用人的指挥，雇用人与受雇人之间是一种指挥与听从、管理与被管理的关系，而不是一种完全平等的关系。受雇人要完全听从雇用人安排进行劳动，才能获得劳动的报酬。 3、在 ...

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工伤的处理程序

与被服从管理关系。第三，要区分劳动关系与雇佣关系的区别，雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的三人造成损害的，雇主应当承担赔偿责任。第四，要区分劳动关系与承揽合同关系。后者是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系 ...

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无因管理不当损害的赔偿责任

将无因管理视为无委任之事务管理，认为无因管理系由本人与管理人之间的事实关系，而形成类似委任契约的效果，故将其规定于委任契约之下;而台湾地区民法则同于日本民法，因管理，而非侵权行为之债，不过参考适用侵权行为的有关规定。它和侵权行为的区别在于，如后文所论述的，前者的条件之下，本人可以适用无因管理的原则而 ...

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代驾引发的法律纠纷责任谁担

多次前往长风公司进行索赔，但长风公司认为钱某和李先生是雇佣关系，钱某是在从事李先生的雇佣合同中致孙某受伤的，损失应该由雇主李先生承担。孙某找到李，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。二者的区别在于承揽合同中由于承揽人要完成一定工作，完成工作的过程 ...

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