已依法按时完成纳税申报等所有法定手续，足额缴纳了全部应交税款，不存在任何拖欠税款的情况，未受到任何税务处罚。 7、乙方公司披露的债权债务，均是 G）处分购置价格超过30万元的固定资产； H）高级管理人员和员工薪酬方案及效益提成奖励方案； I）召开公司临时股东会； J）其他可能对甲方利益造成损害的事项 ...
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已依法按时完成纳税申报等所有法定手续，足额缴纳了全部应交税款，不存在任何拖欠税款的情况，未受到任何税务处罚。 7、乙方公司披露的债权债务，均是 G）处分购置价格超过30万元的固定资产； H）高级管理人员和员工薪酬方案及效益提成奖励方案； I）召开公司临时股东会； J）其他可能对甲方利益造成损害的事项 ...
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，设计师的工资也不可少，施工的人工费就更不能少了，近年来中央下过文件，指出拖欠、少给或不给民工工资都是违法行为。现在一些家装公司的免管理费、免设计费 一项费用都在1千元以上。增加不必要的装修材料，从而增加建材费用，材料费的提成就补偿了免去的设计费。施工过程藏猫腻。在施工过程中的偷工减料，在预算清单中不 ...
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、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元; 4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元 创造业绩X万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。2010年11月15日下午，被告 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，要求科技公司继续与张某履行劳动合同并向张某支付销售提成、业务报销费、工资及补偿金、生育医疗费等共计13万元。 仲裁委裁决科技公司与张 ，双方应继续履行无固定期限劳动合同。科技公司应向张某支付拖欠的工资、报销费用、销售提成及因公司原因无法报销的生育医疗费。 在庭审中，科技公司提交 ...
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单价支付给个人的工资；2.按工作任务包干方法支付给个人的工资；3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 （三）奖金包括：1.生产奖；2.节约奖； 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（5）低于 ...
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是‘讨债公司’吗？”记者问。“是呀。有什么事吗？”一个*外地口音的男子问。“一个包工头拖欠货款两三年都不还，我们想要讨回来。”记者假称有业务要联系。该男子对 可以请一帮哥们来帮忙，几十个人一赶到，看他还敢不还钱。“劳务”提成几近半“劳务提成要一万。”“阿锋”淡淡地说，“现在都快过年了，大家都在等着钱用 ...
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的工资，但不少人很快都能成为”万元户”。他们的主要收入来源是发展业务获得提成，所谓的提成就是老人的投资款。阿明称，一笔投资款到位后，业务员至少要提走8 ，当时公司领导让他们先垫费用，一回到公司即时办理一切报销费用，但君临果业至今拖欠三人工资各1000元，差旅费约合6000元，多次向公司讨要被一再搪塞， ...
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住宿补贴、电话补助、上网补助、艰苦补助；3.销售业务提成奖。直至双方劳动关系解除之日，重工公司仍拖欠陈先生上述工资及补贴。重工公司则表示已足额支付陈 上网补助和艰苦补助，其余补助均无依据。陈先生诉至法院，要求重工公司支付其拖欠的工资及补助共计181660元。法院经审理认为，双方均认可陈先生出国期间享有 ...
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劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成(或奖金)、加班工资的认定、女职工三期工资发放等; 三是关于休息休假方面的纠纷。根据我国《劳动法》的规定，企业在保障劳动者休息权方面应当履行的 ...
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