用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出 八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时，要注意保留证据，并及时拿起手中 ...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出 八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时，要注意保留证据，并及时拿起手中 ...
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已发生法律效力。 评析 劳动法和劳动合同法实施以来，用人单位薪酬激励措施在不断创新，提成薪酬制度因其较好地体现了多劳多得的按劳分配原则，在生产加工、餐饮服务、 很大，这些行政执法对传统的固定数额的工资拖欠整治效果取得了非常明显的效果，但对提成等复杂的工资拖欠争议则作用有限。行政机关事实查明手段有限， ...
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我结提成工资。我现已申请劳动仲裁。因为我手上没有证据能够证明我应该取得相应的提成工资。（公司好像没有相应的书面文件，即使有也是没有老板签字的；我在 于工资报酬２５％的经济补偿金。根据《北京市工资支付规定》，用人单位克扣或者无故拖欠工资的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼 ...
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推销塑料桶，恒鑫公司以出厂价给金某，销售货款及时结清并按销售金额的2%提成兑现;恒鑫公司提供运输、过路费等正常开支，销售产品质量缺损由恒鑫公司包换;金某 ，虽在本次案件中未提供有效证据加以证明，却在2014年10月23日原告起诉被告拖欠其货款时，原告提供了一份2013年6月6日被告因未及时收回货款，向 ...
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差额。 原红向仲裁机构申请，要求裁决公司向其支付二倍工资差额和被拖欠的工资、提成款等。11月18日，二审法院终审判决该公司向原红支付各项赔偿 与她约定的工资待遇是：每月基本工资2500元，另有1000元绩效工资和4%的业务提成。 去年6月1日，公司突然发生火灾事故。公司称，此次事故造成公司人员档案、 ...
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按课时向赵女士支付报酬，如赵女士成功签约学员，则健身房另行向赵女士支付提成。半年后，健身房因经营不善暂停营业。担心课时费打了水漂的赵女士与多名教练 主张、谁举证的原则，劳务合同纠纷中，劳务工作者需就双方间存在劳务关系、对方拖欠劳务费进行举证，因此建议广大劳务工作者，应注重以下几方面证据的收集、留存工作 ...
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辉以1700元的价码卖到东莞，他跟山东人说，只卖了1000元，但自己要提成500元。余下给山东人400元，另外100元给参与此事的马仔老金，老金嫌钱 求职者的钱财。”但不管哪种行为，都是非法的，都属于应该取缔的范围。“如果工地拖欠工资，则又是另外一回事，应该受到惩处。”在现今的法律中，工人房也是模糊的 ...
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辉以1700元的价码卖到东莞，他跟山东人说，只卖了1000元，但自己要提成500元。余下给山东人400元，另外100元给参与此事的马仔老金，老金嫌钱 求职者的钱财。”但不管哪种行为，都是非法的，都属于应该取缔的范围。“如果工地拖欠工资，则又是另外一回事，应该受到惩处。”在现今的法律中，工人房也是模糊的 ...
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方面。1.销售人员盲目赊销，企业遭遇巨大的市场信用风险损失。有些企业实行以销售提成为主的激励机制，业务员垄断客户信息，管理者难以形成正确的决策。还有的企业盲目 被拖欠企业自身的管理原因产生的，而以往人们所说的“政策性拖欠”（或三角债问题）仅仅占16%。根据我们的统计、测算，我国企业应收帐款平均回款期为 ...
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