，因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为上下班途中。由此，对于上下班途中的理解不能过于机械，不能理解为最近的路线 陈某系在下班途中发生交通事故死亡，完全符合《工伤保险条例》第14条第六项的规定的规定，应当认定陈红是工伤。 (作者单位：江西省抚州市金溪县人民法院)...
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保险待遇，但由于用人单位未为其投保工伤保险，且肇事方的赔偿能力十分有限，在民事赔偿不足以弥补其造成的损害，而又不能认定工伤的情况下，李某的正当权益要 该种理念，承办法官采取案外协调的办法处理案件争议，通过多轮协调，最后当事人达成和解协议，第三人的合法权益得到维护。 （作者单位：江西省分宜县人民法院） ...
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保险待遇，但由于用人单位未为其投保工伤保险，且肇事方的赔偿能力十分有限，在民事赔偿不足以弥补其造成的损害，而又不能认定工伤的情况下，李某的正当权益 基于该种理念，承办法官采取案外协调的办法处理案件争议，通过多轮协调，最后当事人达成和解协议，第三人的合法权益得到维护。 (作者单位：江西省分宜县人民法院)...
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】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 第一，从现有法律规定来看，《新工伤保险条例》认定工伤的条款主要在第十四条及十五条，第十六条规定的 部门在平时作出工伤认定时，就应当适当向劳动者倾斜，以体现保护劳动者的合法权益的立法目的，让受害的弱者能够感受到法律的温暖及公平。 (作者单位：江西省广昌县人民法院)...
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，因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为上下班途中。由此，对于上下班途中的理解不能过于机械，不能理解为最近的 ，根据调查核实陈某系在下班途中发生交通事故死亡，完全符合《工伤保险条例》第14条第六项的规定，应当认定陈红是工伤。 (作者单位：江西省金溪县人民法院)...
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，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，双方已形成事实劳动关系，符合工伤保险条例关于工伤认定的条件;另一种意见则认为，黄某不应当被认定为 单位给付的，双方之间构成劳动关系。黄某在工作时间和工作地点内，因工作原因遭受交通事故死亡，应当依法认定构成工伤。 (作者单位：江西省景德镇市昌江区人民法院)...
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属从事收尾性工作受到事故伤害，从而依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定认定吴某的死亡为工伤。 【分歧】 行政诉讼中在审查人保部门作出 判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。 结合本案，人保部门对吴某死亡的工伤认定适用法律错误应予以撤销。 （作者单位：江西省乐平市人民法院） ...
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属从事收尾性工作受到事故伤害，从而依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定认定吴某的死亡为工伤。 【分歧】 行政诉讼中在审查人保部门作出工伤 判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。 结合本案，人保部门对吴某死亡的工伤认定适用法律错误应予以撤销。 （作者单位：江西省乐平市人民法院）...
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时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤。 第二种意见认为，曾某受伤的真正原因是与同事发生口角 性。 综上，笔者认为，本案中曾某受伤的事实与履行工作职责不具有必然的因果关系，也不属于意外伤害，不应认定为工伤。 （作者单位：江西省乐安县人民法院）...
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应当认定为工伤的其他情形。虽然你弟弟的情形不属于上述七种直接认定为工伤的情形，但《工伤保险条例》第十五条第（二）项规定：在抢险救灾等维护国家利益 而受到伤害，不论是否发生在工作场所、是否由于工作原因，都应被认定为工伤。因此，你弟弟的情形构成工伤，可以依据工伤标准要求赔偿。 江西省广昌县人民法院 邱家亮...
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