截瘫、二级伤残,已花费医疗费19万余元。经认定,黄某在该事故中受伤系工伤。A公司没有为黄某参加工伤保险,黄某与A公司经劳动争议仲裁部门调解, 承担的医疗费、护理费、辅助器具费、后续治疗费和丧葬费。由于全国各省份的地域差异,江西省工伤保险赔偿与第三人侵权竞合获得双份赔偿的情况,应是除去医疗费、护理费、 ...
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工伤保险待遇的权益,按《工伤保险条例》及《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》制订本程序。一、抢救和工伤认定职工发生工伤,用人单位应及时送伤者 ,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。(三)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位消失 ...
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工伤保险待遇的权益,按《工伤保险条例》及《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》制订本程序。一、抢救和工伤认定职工发生工伤,用人单位应及时送伤者 ,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。(三)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位消失 ...
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仲裁部门作出裁决确认了双方的劳动关系。2012年10月,王某被认定为工伤,后被认定为6级伤残。2013年8月,王某再次申请人事劳动仲裁,要求 就消灭的话,对于工伤职工和其家庭来讲显然是不公平的。在实践中甚至会产生鼓励企业恶意拖欠职工工伤保险待遇直至其死亡的恶果。 (作者单位:江西省抚州市金溪县人民法院 ...
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【案情】 2013年6月,李某在某公司从事生产时不慎受伤,经认定为工伤,构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元,当地 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定,八级伤残职工本人提出解除劳动、聘用 ...
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【案情】 2013年6月,李某在某公司从事生产时不慎受伤,经认定为工伤,构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元,当地 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定,八级伤残职工本人提出解除劳动、聘用 ...
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途中因车祸受伤,2012年3月9日经人力资源和社会保障局认定为工伤,恒远公司依据《工伤保险条例》(现已废止)向李清支付一次性伤残就业补助金9个月本人 工资,而恒远公司因已在新法施行前履行完毕自己的赔偿责任,故该差额只能由李清自行承担。(以上人物均为化名) (作者简介:江西省上高县法院 黄维劼;江西省 ...
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和社会保障局认定为工伤,2012年4月10日经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级。2013年5月7日,裕盛公司依据《江西省实施工伤保险条例若干规定》 》办法应当获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和21个月本人工资的一次性伤残就业补助金,而裕盛公司依据旧的 ...
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因交通事故身亡。2013年1月1日,张某某家属向江西省人力资源和社会保障厅申请工伤认定,该厅作出属工亡认定决定。丰龙矿业不服,认为该约定属双方自愿行为, 对方人身伤害的免责条款无效人身损害的规定;二是违背了《工伤保险条例》第十四条第(六)项关于工伤认定的规定,即只要员工在上下班途中受到非本人主要责任的 ...
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选择,因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中,即应该认定为上下班途中。由此,对于上下班途中的理解不能过于机械,不能理解为最近的路线 系在下班途中发生交通事故死亡,完全符合《工伤保险条例》第14条第六项的规定的规定,应当认定陈红是工伤。 (作者单位:江西省抚州市金溪县人民法院)...
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