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请事假,企业可以根据自身工作安排决定是否批假。如能安排好工作,企业准许职工请事假的话,事假期间不支付工资。由于涉及社保问题,实践中企业批事假一般一次不超过一个月。 相关内容: 国家对产假规定 依据《女职工劳动保护特别规定》: 女职工生育享受98天产假 ...
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