规定，非因工死亡待遇包括如下： 丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有办理社会保险，那么 ： 一、丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、一次性工亡补助金上年度全国职工平均工资的20倍。 工资。 三、供养亲属抚恤金1 ...
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上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生 ...
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职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照标准计发一次性伤残补助金，并按照以下标准 社会保险经办机构按标准每半年发放一次。用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，发给6个月的安家补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费 ...
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职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50% 、40% 或者30%. 从以上规定的精神看，护理费应当随着上 ...
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工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度 ...
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职工及其亲属要维护其合法权益只能靠证据来证明自己应该享受的待遇。那么，职工及其亲属究竟应当提交哪些证据来证明构成工伤以及应当享受怎样的工伤待遇呢？以下 火化费用的票据，但丧葬补助金并不是实报实销，补助上限为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 7、一次性伤亡补助金。一般应提交治疗医院出具的死亡证明书 ...
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，职工及其亲属要维护其合法权益只能靠证据来证明自己应该享受的待遇。那么，职工及其亲属究竟应当提交哪些证据来证明构成工伤以及应当享受怎样的工伤待遇呢?以下三 火化费用的票据，但丧葬补助金并不是实报实销，补助上限为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 7、一次性伤亡补助金。一般应提交治疗医院出具的死亡 ...
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已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活护理费根据护理等级不同给付。护理等级根据进食、翻身、大小便、 洗漱、自我移动五项分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。...
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十七条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 注：2011年2月28日中华人民共和国国家统计局发布了《中华人民共和国2010年国民经济和社会发展统计 ...
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解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体 、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%. （3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡 ...
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