可以。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否给申请人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请人已经受到的损失。没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院视案件具体情况决定。...
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可以。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否给申请人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请人已经受到的损失。没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院视案件具体情况决定。 ...
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㎡房产，解放后一直由政府部门占用（没有任何没收或征用手续），1998年3月刘某要求落实政策，将此房产以其名义进行产权登记，某政府部门以解放后一直由其经营管理 。但在现实中，对于具备拆迁人资质的单位分支机构和接受拆迁人委托的单位能否成为拆迁补偿安置协议的主体，笔者认为是否定的。理由如下：一是接受房屋拆迁 ...
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㎡房产，解放后一直由政府部门占用（没有任何没收或征用手续），1998年3月刘某要求落实政策，将此房产以其名义进行产权登记，某政府部门以解放后一直由其经营管理 。但在现实中，对于具备拆迁人资质的单位分支机构和接受拆迁人委托的单位能否成为拆迁补偿安置协议的主体，笔者认为是否定的。理由如下：一是接受房屋拆迁 ...
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㎡房产，解放后一直由政府部门占用（没有任何没收或征用手续），1998年3月刘某要求落实政策，将此房产以其名义进行产权登记，某政府部门以解放后一直由其经营管理 。但在现实中，对于具备拆迁人资质的单位分支机构和接受拆迁人委托的单位能否成为拆迁补偿安置协议的主体，笔者认为是否定的。理由如下：一是接受房屋拆迁 ...
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能否顺利进行，又与千家万户的切身利益密切相关，这一工作政策性强，涉及面广，专业要求高，是各种观念和各方利益的交叉点，涉及的法律关系也较为复杂，处理不好对 对这一点理论上、实践中都没有什么争议。但是对没有取得房屋产权证的被拆迁户能否享受拆迁补偿安置待遇，是不是一概否认呢？笔者认为应视情况而定。 按照我国 ...
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关系，用人单位按照《劳动合同法》第四十六条第(二)项向劳动者支付经济补偿，劳动者向用人单位主张按《劳动合同法》第八十二条支付二倍工资 。 52、用人单位以向劳动者支付金钱代替缴纳社会保险的，用人单位在补缴社会保险后能否要求劳动者返还已付金钱? 如果用人单位补缴社会保险后劳动者在社会保险方面已不存在损失 ...
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；严重违反用人单位规章制度的行为，则依据用人单位的内部规章来认定，这就要求用人单位必须建立健全内部的规章制度。至于被劳动教养或收容教育的职工 劳动合同 职工解除劳动 合同。 按照原劳动部办公厅《对〈关于职工被公安机关收容教育企业能否与之解除劳动合同的请示〉的复函》（劳办发[1996]209 号）规定， ...
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依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，不论劳动者是否已缴纳社会保险费，只要用人单位未为其缴纳，劳动者 综上，用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情形下，认定劳动者能否解除劳动合同并要求支付经济补偿的关键在于用人单位没有给劳动者缴纳社会保险费是否存在过错。 社会保险 ...
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一女，后因生活琐事产生矛盾，双方关系逐渐恶化。2009年4月郭某诉至法院，要求与被告宋某离婚。该案在审理过程中，经过多次调解，原、被告就离婚及 后经法庭主持调解，原告郭某同意给付被告宋某部分补偿款，双方达成调解协议。 【分歧】 在本案中，该笔土地补偿费能否认定为夫妻共同财产产生争议。 第一种意见认为， ...
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