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午律师指出,把奖金当作加班费来发放是不合法的。按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。加班工资是 不定时工时制,必须经主管部门批准。 本案例中涉及加班和值班,实践中,二者还是有区别的。加班一般指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。值班 ...
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月份的工资,个税怎么扣? 9月份拿到之前补发的工资,个税按新标准还是旧标准扣除?随着新个税法的施行,市民似乎仍有不少疑问。市国家税务局、市地方税务局 比例为1%,医疗保险金提取比例为2%,住房公积金提取比例为7%,按三险一金提取比例占工资总额的18%推算,从理论上说,从今天起,每月应发工资低于4268 ...
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奖是企业的义务吗? 解答:年终奖系企业的一种激励措施或福利措施,依据《关于工资总额组成的规定》,年终奖系奖金的一种类型,其法律性质系工资。但是 劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。 区分年终奖是劳动报酬还是企业福利,还存在较大的区别。如果企业仅仅以或主要以业绩考核结果作为年终奖 ...
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根据《婚姻法》第 17条规定,夫妻共有财产包括:(一)工资、奖金;我国法律规定的工资工资总额,包括标准工资、奖金、津贴、补贴。奖金指国家、政府以及有 里的奖金。(二)生产、经营的收益;这里需要指出的是,无论是用夫妻个人财产还是用夫妻共有财产进行的投资,其收益都属于夫妻共有财产。(三)知识产权的收益; ...
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或免除抚养费是一个无奈的选择。关于离婚子女抚养费免除条件,一般的情况下主要还是支付不能的问题。 二、子女抚养费能否中止给付 对于离婚孩子抚养费可否中止给付的 可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 ...
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诉求渠道和手段。因此,在与企业和雇主的交涉和较量中,无论农民工个体还是群体,都势必处于一种显见的弱势境地。单个劳动者是无法与企业建立力量平衡的 是农民工的血汗钱。据中华全国总工会进行的统计,截至2003年,全国共拖欠农民工工资总额高达1000亿元。在一个文明社会中,付出劳动而获得报酬是劳动者天经地义的 ...
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可报支102775.64元,门诊费由其个人账户支付,个人账户金额等于其本人年工资总额的4%.考虑到本案中镇政府已通过其他途径对张达夫进行了一定的 标准支付劳动者的医药费用待遇。”从上述规定不难看出,无论是国家机关、事业单位,还是企业或个体经济组织,均负有缴纳基本医疗保险费的义务。如果用人单位未参加医疗 ...
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丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。网友喆喆说,可以看出,离婚并不是提取住房公积金的 收入应作为夫妻共同财产予以分割。因为当事人离婚不是提取住房公积金的事由,具体操作中,可以先计算出婚姻关系存续期间的住房公积金的总额,然后再进行分割。...
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但是管理体制、经费来源和开支范围与公费医疗有所不同。劳保医疗由企业行政自行管理;按工资总额的3%提取保险金,1957年调整为4.5%一5.5%,劳保 的性质上看,该指示是卫生部发布的一个规范性文件,它到底应定性为政策39]规范还是法律规范关系并不大,因为当时具有规范性的政策和法律都可以作为法的渊源。新 ...
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全部通过。此后,高某让大家回户县等待,“他一再推迟出国时间,一年过去了,还是没音讯。刘建昌说,父亲因为债主逼债,急火攻心撒手人寰。其间,高某仍旧 公司还应出示出境就业国劳工部门批准的招用外籍工人的证书文件。二是中介费一般在工资总额的15%~25%之间。三是从2004年开始,商务部规定劳务中介公司不能向 ...
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