保险待遇项目和标准支付费用。实践中，由于有的用人单位不支付或者无力支付，造成工伤职工待遇无法落实，从而引发尖锐的社会矛盾。而工伤职工因用人单位的违法行为导致无法享受工伤待遇，工伤的风险直接转嫁给了职工个人，这与工伤保险制度设立的宗旨是相悖的。因此，社会保险法在明确用人单位不缴纳工伤 ...
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，回到单位上班。2002年11月王某经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王某向银行提供了2002年 银行支付一次性伤残补助金的申诉请求没有予以支持。 分析： 劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。复员军人旧伤复发而引起的 ...
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机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序 程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残 ...
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支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。 《国务院关于修改〈工伤 城镇居民人均可支配收入的20倍。 其他： 职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1）、丧葬补助金为6个 ...
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支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。 《国务院关于修改〈工伤 城镇居民人均可支配收入的20倍。 其他： 职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1）、丧葬补助金为6个 ...
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个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 其他： 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提; 2、认定工伤后计算赔偿数额; 3、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决; 4、裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院 ...
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的基础签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。这有利于实现公平性,有利于社会监督,提高专业化服务、保障服务质量，同时能够利用现有的资源 保险基金取之于民、用之于民，工伤保险机构是工伤保险基金的管理者,对工伤保险基金的使用进行监控,对医疗机构、辅助器具配置机构是否合理规范使用 ...
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职工的角度出发，不以是否存在真实劳动关系为前提，这是对国务院《工伤保险条例》中将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理，并不能由此 ，故应当确认劳动者与发包单位或挂靠单位之间形成事实劳动关系劳动者，以方便劳动者进行工伤认定。 我们认为，是否存在劳动关系应从双方是否存在劳动关系所具备的实质 ...
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，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付，这是由用人单位的故意或过失造成的，其法律 元，而单位以张某2010年的月平均工资1644元作为缴费基数属于未足额缴纳工伤保险费的情形，因此，张某请求单位补足一次性伤残补助金，应予支持。 （作者单位： ...
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