通常将参加养老保险的人群分为三种：一是老人，是指1997年养老制度改革之前退休的职工；二是中人，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工 的。 很多人都没有一个正确的概念，所以在填写材料的时候，可以看到诸如：我有社保还有医疗工伤这样的表示，所以这里立个小帖。 社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者 ...
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必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你在公司参加工作，公司必须给你购买社保，如果退休前单位没有给你缴纳社保，退休后可以要求单位补交。 跟法规不一致的行规是无效的。用人单位为劳动者缴纳社保是法规强制规定的义务，劳动者可以要求用人单位承担相应的法律责任。 对缴费单位有下列行为之一， ...
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，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失， 所得抵缴社会保险费。 行政处罚 1、责令限期缴纳。这对企业为给员工缴纳社保，劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。 2、逾期 ...
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其他的不能退。城镇户口只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退个人部分的。 小贴士：社保养老保险转移手续： 1、须带材料：转出地社保 帐（专）户转移申报表》上加盖公章。 2、办理程序： ①参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养老保险关系转移联系函》； ②参保人凭 ...
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社会保障卡。 2、社会保障卡是一张采用8K字节的CPU的集成电路卡，社保卡具有信息存储、电子凭证和信息查询三大功能，持卡人可以凭卡就医，进行医疗 性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、 ...
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了劳动法对于劳动者的特殊保护，用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同，双方签订的聘用协议主体平等，所有的 合同，那么单位必须再次帮其购买保险，我国社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。退休人员再就业的如与用人单位之间形成的 ...
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力争在6月30日之前完成所有符合条件的参加城镇职工医疗保险的职工和退休人员社保卡的发放。目前，社保卡虽然已经发放了580万张，但收到的个人领卡回执只有300万张，这说明有些卡还滞留在用人单位、人才职介中心或社保所没有发到个人。因此，需要提醒单位尽快发卡，参保人员可以主动和参保单位联系领取 ...
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发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工 数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休 ...
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答：为确保社会保障卡卡片信息的真实有效性，并符合医疗保险就医结算的要求，需要对社保卡所需的个人信息进行确认。 2.什么是个人信息二次采集比对 答：市社保 .个人信息二次采集比对的人员范围？ 答：参加本市城镇职工基本医疗保险的职工、退休人员和城镇居民大病医疗保险的一老一小和无业居民。 5.《二次采集比对 ...
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在职人员在参保单位领卡；退休人员在原参保单位领卡；社会化管理退休人员在参保街道社保所领取；职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领卡。...
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