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了这里嘛。可是,我就不理解,单位为什么在2000年后还不为我缴纳社保。 快到退休年龄时我突然生病,不能再工作了。病好后,我想继续上班, 前,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定:劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会 ...
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。l.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;2.从事井下 《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定,办理了正式退休手续的职工,其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休 ...
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小丽这下急了,要求用人单位补缴保费社保局称已经不可能,快到退休时单位未缴社保,董小丽该怎么办呢? 律师说法:根据最高人民法院《关于审理劳动 寿命等因素考量确定赔偿数额。 在具体实践中,法院一般采用劳动者所在地区上一年度退休人员社会平均养老金标准,结合地区人口平均预期寿命确定劳动者养老保险待遇损失的计算 ...
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机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。 (二)最高人民法院网站的《公众互动》《民意 属于劳动仲裁和法院受理的劳动争议案件的范围。 三、劳动者只有在实际发生退休、失业、患病、工伤等法定事由时,才享有社会保险待遇的请求权,因此发生 ...
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沈某是一家大型餐饮公司职工,今年9月初,沈某在社保机构办理退休手续时被告知,公司没有为他缴纳近3年的医保费和养老保险费,共计65482元 保险福利的权利,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议,职工可以根据实际情况选择以下途径进行维权: 一是向社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-720747.html -了解详情
沈某是一家大型餐饮公司职工,今年9月初,沈某在社保机构办理退休手续时被告知,公司没有为他缴纳近3年的医保费和养老保险费,共计65482元 保险福利的权利,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议,职工可以根据实际情况选择以下途径进行维权: 一是向社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-720631.html -了解详情
确定。 3、发放主体不同 内退职工的生活费由用人单位负责发放; 而办理了正式退休手续的职工,其养老金由社会保险经办机构发放。 4、救济途径不同 因内退发生的 提出申诉,对仲裁裁决不服,可以再向人民法院起诉; 退休则由社保经办机构审核并发放待遇,对社保经办机构审核、发放养老金的行为不服,属于行政争议, ...
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项以及《劳动合同法实施条例》第21条之规定,劳动者享受养老保险待遇或年龄达到法定退休年龄时劳动合同终止。结合本案来讲,金先生在生病之前已年满60周岁即其与 。因此,该企业是否存在赔偿或补偿,主要要看该企业在该退休员工退休手续办理以及退休社保缴纳过程中是否存在过错或重大过失的不法情形,如存在则必须依法 ...
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3、转换医疗保险险种; 4、特殊病种审批; 5、手册(卡)丢失的补领。 在职转退休的,如果没有及时办理变更,在持卡就医时,仍将按照在职职工的门诊起付线和 变更又发生了医疗费用结算,参保人可办理医疗费用退费手续,在身份变更后,可以办理医疗费用补报手续。三是持卡就医后退休的,要持社保卡办理在职转退休手续。...
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、不交社保有什么后果? (一)劳动者不交的后果 1、无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能 六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。 知识链接: 1、劳动者承诺自愿放弃缴纳社保,之后劳动者又以单位未依法为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,并要求单位向 ...
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