的资质，其将工程发包给没有资质的陈小东施工，在施工过程中因没有安全措施致刘云受伤，马志兴与陈小东应当连带赔偿刘云的相关损失。 【管析】 根据《人损解释》 ，将楼房砌建发包给陈小东施工。陈小东的雇员刘云在从事雇佣活动的过程中因安全事故受伤，符合《人损解释》第十一条第二款规定的情形，马志兴与陈小东应当对刘 ...
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同时受轻微伤。当时在该公司搬运的工人听到叫声后及时将原、被告救出。原告受伤后先后在竹溪县人民医院、竹山县人民医院、十堰市太和医院住院治疗74天，其伤情经 车运送并坚持自己装载完毕而导致事故的发生，车辆未行驶就发生侧翻致使货主刘某受伤的后果。刘某在本起事故中存在主要过错，按照该案由其责任本应自行承担;而 ...
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行为，表面上看既非工作时间，又非工作地点，但其就餐是必然的生理需求，与其从事雇佣活动存在内在联系，是雇佣行为的自然延伸。因此应认定原告系在从事雇佣活动中受伤。 同时，雇员在从事雇佣活动时，亦应恪守职责，认真完成雇主所指示的工作。若雇员因故意或者在重大过失致人损害或致自身损害，此时一味让雇主承担责任则 ...
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临时雇用关系是雇用人与受雇人约定，由受雇人提供劳务，雇用人支付报酬而发生的社会关系。与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。不是公司的正式职工，既不享受公司的福利待遇，也不与其他职工一样享受社会保险。我国《工伤保险条例》规定的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动 ...
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铁拐李因故（具体原因不明）失去平衡致使其翻车，导致头部受伤。嗣后，双方经多次调解未果，故雇工铁拐李诉至法院。 【审判】 判决如下： 一、雇主张果 的，应当认定为从事雇佣活动。经过网上搜索，虽然没有明确条文规定劳务关系中出现的雇工伤害赔偿标准依据劳动合同中适用的《工伤保险条例》，但是从众多判例来看，法院 ...
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铁拐李因故（具体原因不明）失去平衡致使其翻车，导致头部受伤。嗣后，双方经多次调解未果，故雇工铁拐李诉至法院。 【审判】 判决如下： 一、雇主张果 的，应当认定为从事雇佣活动。经过网上搜索，虽然没有明确条文规定劳务关系中出现的雇工伤害赔偿标准依据劳动合同中适用的《工伤保险条例》，但是从众多判例来看，法院 ...
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条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当按照《条例》和本办法规定参加工伤保险， 储备金不足支付时，由统筹地区人民政府垫付。第三章工伤认定第十三条用人单位、受伤职工或者其直系亲属、工会组织（以下简称申请人）提出工伤认定申请的，应按照《 ...
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国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤 一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定申请的 ...
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》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险 其他存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书（或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书 ...
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有关规定，结合本自治区实际，制定本办法。第二条自治区行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之建立或者形成劳动关系（包括事实劳动 职业病之日起计算超过1年的，劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者通过法律途径解决。第十九 ...
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