第二种意见，理由如下： 目前，关于人身损害伤残等级鉴定标准有：《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB 18667-2002）、最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行 标准评残以后，其伤残的赔偿标准远低于一般的人损伤残赔偿标准。再次，雇工受伤，既不是工伤案件，又不是交通事故，那么应适用哪个标准评残 ...
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涉及面也越来越广泛，几乎涉及到社会生活的各个角落，由此也产生了大量关于雇工在从事雇佣活动中受伤、死亡的赔偿纠纷案件。 【案情】 2013年2月24日，当事人李某 致使雇员李某在施工过程中因建房的搭架桁条断裂从高达12米的三楼上坠落受伤致死；被告邹某、梅某行为上具有过错，应当承担民事赔偿的法律责任。所以 ...
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涉及面也越来越广泛，几乎涉及到社会生活的各个角落，由此也产生了大量关于雇工在从事雇佣活动中受伤、死亡的赔偿纠纷案件。 【案情】 2013年2月24日，当事人李 致使雇员李某在施工过程中因建房的搭架桁条断裂从高达12米的三楼上坠落受伤致死;被告邹某、梅某行为上具有过错，应当承担民事赔偿的法律责任。所以， ...
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认定工伤受聘为镇政府执勤受伤缘何未被认定工伤《工伤保险条例》第2条第2款规定，“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本 这里的国家机关工作人员？5月31日，南通市中级人民法院对一起镇政府聘用人员在执勤中受伤而引起的行政诉讼案件作出的判决，对此进行了诠释。2005年6月13日， ...
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赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但是雇员存在重大过失的，可以减轻雇主的赔偿责任。雇工受伤后,雇主应当要承担赔偿责任。雇主不能与雇工约定在 认定王志与超市形成了雇佣关系。 超市与王志之间的关系实际上为雇佣关系，王志受伤可以要求超市赔偿，但应王志以挨打作为职业，本身存在过错，且许海是导致王 ...
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责任原则。 即受伤者在享受工伤待遇时，不以受伤是否违反了相关规程等而受到影响。 （3）据最高人民法院《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复》一文中，第 和有关法律规定，也严重违反社会公德，应属于无效的民事行为。 由此可见，临时雇工同正式劳动合同制职工，在落实工伤待遇时是平等的。 于2004年生效的《 ...
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责任原则。 即受伤者在享受工伤待遇时，不以受伤是否违反了相关规程等而受到影响。 （3）据最高人民法院《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复》一文中，第 和有关法律规定，也严重违反社会公德，应属于无效的民事行为。 由此可见，临时雇工同正式劳动合同制职工，在落实工伤待遇时是平等的。 于2004年生效的《 ...
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是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应认定为从事雇佣活动。不仅如此，判断是否是在受雇工作中受到伤害，还应结合以下三个方面进行考量：一是雇员所从事的工作是否是他 煤工作要求相一致。同时，张某是在受雇时间内遭受损害，且张某从车上摔下受伤的场所是张某应该出现的地方。故张某卸煤应当认定为是从事雇佣活动，许某 ...
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核心提示：兼职时受伤有工伤赔偿吗？职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。详细内容由110网为您 的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳 ...
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四）本案是一起特殊的道路交通事故人身损害赔偿纠纷。发生交通事故的车辆上的乘坐人受伤，应当由谁来赔偿？根据《道路交通事故处理办法》第三十五条的规定， 赵某并不是车主，而是车主田某雇佣的人员。根据我国有关法律的规定，雇主应当对雇工在从事雇佣活动中造成他人人身的损害承担民事责任，因此，赵某所承担的交通事故 ...
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