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的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工 劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续 ...
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政策框架下,认真学习相关规定,仔细防范各类劳务风险,应对好金融危机的挑战。 金融危机呼啸而至,一时之间,施工企业资金压力增大,人工费用支付滞后,导致一些实力 付价款范围内直接对实际施工人承担责任;另一种是施工企业未对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行有效监督,可能对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。 ...
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2、工亡补助金应当按照对工亡职工进行工伤认定时标准计算,3、事故发生时被告已按照相关规定通过颍上县财政局支付的40个月的工资86280元及退职职务补助 驳回原告其他诉讼请求。 【评析】 根据我国《工伤保险条例》的规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定 ...
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:出勤及工作态度不错,但总体员工个人能力有限,未能完成营销经理岗位范围内的相关工作,故试用期内解除劳动合同。该评估表中有教育科技公司员工吕某以及 时按照上海市上年度职工月平均工资的三倍标准计算。 假如黎先生主张的是继续履行劳动合同,那么根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条规定企业解除劳动者的劳动 ...
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2 医疗期的期限多长? 潘玉华律师表示,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时 另外,根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定,对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,24个月的医疗期内不 ...
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劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放 规定进行赔偿。 第八十二条:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业 ...
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.个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给养老金;1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员, 水平的调整,由劳动和社会保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况,提出方案报国务院审定后统一组织实施。 基本养老保险的基本原则 ...
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建立的。享受劳保医疗待遇的是全民所有制企业职工以及国营农、林、牧场等部门的职工及其供养的直系亲属。该条例规定,其保险项目和待遇标准与公费医疗基本 规定必须专款专用,单位统一使用;支付范围,除了包括职工医药费外,还支付企业医务人员工资、医务经费等。 虽然劳保医疗与公费医疗有所不同,但在当时计划经济体制下 ...
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一并征收,社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工,均要按规定及时足额缴纳生育保险费,生育女职工可按规定享受生育保险待遇。 是国家针对女性生育 核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发 放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付职工本人。 ? 一次性分娩营养补助费 ...
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工资的14%计算扣除。而外资保险公司的职工工资可据实从成本中列支。 在提取坏账准备方面,中资保险公司提取坏账准备金的比例为年末应收账款余额的0.3%0 折旧方面,中国保险公司折旧残值一般应不高于原价的5%,而外资企业折旧残值则规定可不低于原价的10%. 3.外资保险公司可享受再投资退税。外资保险公司 ...
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