连续工作的情形。但是不同用人单位之间工作时间中断了，就不是连续工作时间了。 前面案例中，小董从某机械厂跳槽到某食品公司，工作时间没有中断过，所以 工作期间，应当计为累计工作时间。人保部复函明确：职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。这里的 ...
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。 若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险，在法定年龄内，对于城镇户口的劳动者，用人单位可以去社会保险经办机构补缴。但是，对于 名单报社会保险经办机构备案，并于解除劳动关系之日起20日内，将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。同时，书面告知职工按照规定 ...
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相应的利息。案件在执行过程中，邳州法院通过司法查控系统查询被执行人财产情况，没有查询被执行人可供执行的存款、房产及车辆等财产线索。后执行法官促成双方当事人 的濮阳货0696号船舶一艘。经审查后，承办人前往濮阳市地方海事局将上述船舶档案予以查封。鉴于被执行人仍不愿履行还款义务，法院又分别向京杭大运河沿岸 ...
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手册中规定，年休假不可跨年申请，当年12月31日前未休完的年假，没有特殊情况的，次年自动清零。 法院经审理认为，劳动者享有带薪年休假的法定 关系到劳动者可以享受年休假的天数。关于连续工作和累计工作时间的证据，可以通过档案记载、社会保险缴费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的材料加以证明。 忙碌紧张的 ...
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如果涉及以往工作年限问题，双方应当提早核实。另外，职工的累计工作时间还可以根据档案记载、社保缴费记录、劳动合同等材料确定。 年休假单位难安排 赔偿工资为两 部门依据职权责令限期改正《办法》第10条规定：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间 ...
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如何认定员工旷工及旷工多少天才能辞退；相关财务报销条件、数额及流程等制度如果没有公示，即使员工违反了，单位也不能据此处分或者辞退员工，否则即涉嫌违法 管理、处罚员工的依据。 一般来说，一个公司的总经理怎么可能不知道公司的制度呢？但是，打官司讲的是用证据说话，公司无法举出任何直接证据证明梁涛是知晓《员工 ...
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如何认定员工旷工及旷工多少天才能辞退；相关财务报销条件、数额及流程等制度如果没有公示，即使员工违反了，单位也不能据此处分或者辞退员工，否则即涉嫌违法 管理、处罚员工的依据。 一般来说，一个公司的总经理怎么可能不知道公司的制度呢？但是，打官司讲的是用证据说话，公司无法举出任何直接证据证明梁涛是知晓《员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-699417.html -了解详情
相应的利息。案件在执行过程中，邳州法院通过司法查控系统查询被执行人财产情况，没有查询被执行人可供执行的存款、房产及车辆等财产线索。后执行法官促成双方当事人 的濮阳货0696号船舶一艘。经审查后，承办人前往濮阳市地方海事局将上述船舶档案予以查封。鉴于被执行人仍不愿履行还款义务，法院又分别向京杭大运河沿岸 ...
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。 若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险，在法定年龄内，对于城镇户口的劳动者，用人单位可以去社会保险经办机构补缴。但是，对于 名单报社会保险经办机构备案，并于解除劳动关系之日起20日内，将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。同时，书面告知职工按照规定 ...
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，也立有律师见证遗嘱并且两者内容相互矛盾的，以最后所立的公证遗嘱为准。但是如果没有立过公证遗嘱，则以最后一份遗嘱为准。 第二、就服务质量来讲，律师见证 DNA活体样本等进行保存、保管。 为确保遗嘱文件的安全保密，上述业务的开展采取遗嘱档案签封并与银行保管箱业务的衔接，实行本所和客户双授权启锁制度（国家 ...
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