装修工人数量保守估计也应有60多万人，但是这些从业人员大多数都是没有经过职业培训，工艺质量难以保障，很多装修工人的工艺令人担心。为此，中国建筑装饰协会将从6月份开始开展装修工人的职业化培训，预计在下半年就会有一部分装修工人可以持证上岗。北京百万家园监理公司董事长许国忠表示，对装修工人进行认证 ...
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，只有0.02%起交通事故。当时的西日本铁路局被评为全日本国交通事故率最低的公司。另外需要注意的是，应用群体动力学技术时，对于事故预防的主持者应善于倾听 。综上所述，除了以上一些行为干预技术以外，在交通事故预防研究中还采用人员选拔培训及重新安置的技术、行为激励技术及安全行为涉及技术等等。目前，进行有关 ...
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案情回放】 2011年12月21日，美国爱贝国际教育有限公司(以下简称爱贝公司) 申请注册ABIEC商标,2013年2月28日取得注册，核定服务项目为教学等。 ，不得与申请人已经注册的商标相冲突。具体到本案中，逾青公司所从事的教育培训行业包含在涉案ABIEC商标核准使用的服务类别范围内，ABIE标识与 ...
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李某负次要责任。原告要求被告王某、张某及肇事车辆投保的保险公司赔偿各项经济损失共计33576.30元。 【分歧】 对于保险限额不足部分的赔偿责任 也存在一定过错，应当承担一定的赔偿责任。 最后，私人教练不能等同于正规驾驶培训单位。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 间的社会保险费。 三、没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢？ 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面 ...
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服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 间的社会保险费。 三、没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢？ 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第五十八条 ...
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他报名了今年的研究生入学考试。小王很担忧，如果辞职的话，是否需要向公司交纳违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王和 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于严重情形等，标准越明确，越容易操作和执行，并 不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的 ...
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有效期根据香港或者澳门有关部门批准的期限签发。 1、赴香港就学、就业、培训人员及其亲属，首次进入香港或者澳门时间和签注有效期按照香港入境事务处进入许可批准 事由签注的人员（不包括商务签注异地申请）； （三）申请人通过劳务经营公司赴香港或者澳门就业，及其在香港或者澳门就业期间再次申请往来港澳通行证及签注 ...
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