记者，汇才学员大部分都是企业所有者、高级白领或者政府官员等“社会精英”。其中很多人培训结束后不索取任何报酬，从广州、新疆、郑州、云南飞来北京，自费下榻宾馆饭店， 香港、澳门、新加坡等地开设了分支机构和加盟公司。其教练理念为：激扬禀赋，启导宏才。据记者了解，汇才培训中最引人注目并屡屡被大家提起的是“素质 ...
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的奖励工时。nbspｉ．解雇nbspｉｉｉ．退休nbspｖ．死亡nbsp第五章安全卫生nbsp公司和本协议包括的工人、工会及其代表应遵守全部合理的关于卫生、安全设施 要把工会工时代表调离谈判单位，工会工时研究代表的替代人应由公司出资培训，其间应按该雇员的直接工时收入支付其工资。nbspｇ．在挑选替代人 ...
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各项损失共计95830元。 【分歧】 本案争议的焦点在于：驾校学员在培训活动期间发生交通事故，保险公司在交强险和商业险范围内是否承担赔偿责任？ 一种观点 状况，旁边有教练指导时也并非独立驾驶，所以教练才是教练车的实际支配人。培训活动中造成交通事故或者交通违法行为，是由于教练员没有尽到自己的义务，因此 ...
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各项损失共计95830元。 【分歧】 本案争议的焦点在于：驾校学员在培训活动期间发生交通事故，保险公司在交强险和商业险范围内是否承担赔偿责任? 一种观点认为， ，旁边有教练指导时也并非独立驾驶，所以教练才是教练车的实际支配人。培训活动中造成交通事故或者交通违法行为，是由于教练员没有尽到自己的义务，因此 ...
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380并再三强调在交了培训费后，一定要把交费单据的号码立刻告知公司。聘用协议上承诺培训合格后给她每月底薪1500元，其他补600元。如此优厚的待遇 ”公司双方要据此瓜分“利润”。第三，设置一些“不可能完成的任务”，再进行“魔鬼培训”和每天一次的考试，让求职者自己知难而退，堪称手段高明，因为“走是你自己 ...
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380元。并再三强调在交了培训费后，一定要把交费单据的号码立刻告知公司。聘用协议上承诺培训合格后给她每月底薪1500元，其他补600元。如此优厚的待遇，对于 第二天，没有通过考试的人被告知作降级处理。降为业务代理的刘小姐，原先公司承诺的底薪和一切待遇也随之化为乌有。至此，同来的18人中，已经有6人无奈 ...
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。提倡软性约束，并不意味着管理者不需要依靠和完善正规的控制体系和制度规范来管理公司，而是通过这种做法不断完善提供软性约束的价值观和道德伦理基础，通过建立在行为动机 。同时，我们要指出的是，不要误认为，只有到公司之外的课堂、研讨会、培训课程班学习才叫培训，其实在公司中的案例研讨、问题分析等都是最贴近公司 ...
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。并再三强调在交了培训费后，一定要把交费单据的号码立刻告知公司。聘用协议上承诺培训合格后给她每月底薪1500元，其他补600元。如此优厚的待遇 招聘”公司双方要据此瓜分“利润”。第三，设置一些“不可能完成的任务”，再进行“魔鬼培训”和每天一次的考试，让求职者自己知难而退，堪称手段高明，因为“走是你自己 ...
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从中装协获悉，今后，装修工人也将持证上岗，本月起，培训工作将正式开始。选个好的装修公司不如选个好工长，这种说法在行业内很流行，虽然不够全面 职业技能，以全面提高装修质量成为当务之急。问题施工不规范质量问题多北京百万家园监理公司董事长许国忠告诉记者，不少消费者在装修过程中尽管寸步不离，但装修后依然会出现 ...
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２天nbsp①父母、配偶、子女死亡７天nbsp③配偶父母死亡３天nbsp因工作调动，公司认为有必要搬家时给予下列时间，但不包括旅行所需的天数：nbsp│单身赴任│ 向工厂长申报。nbsp第一百二十五条公司为防止危害，预防灾害及保健，对会员进行有关安全卫生的教育培训。nbsp除上述规定，认为有必要时，对 ...
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