是用人单位，另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系，用人单位与劳动者之间地位并不完全平等，区别于一般民事关系的调整范围，由社会法进行有倾向 通知中明确：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-593869.html -了解详情
劳动力的雇佣和使用相分离，所以在劳务派遣中的劳动法律关系涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。派遣单位与被派遣劳动者依法应订立劳动 通过签订劳务派遣协议约定派遣单位为用工单位提供符合要求的劳动者以满足其用工需求。由于劳务派遣协议的性质属于民事合同，所以用工单位和派遣单位之间是平等的民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-593863.html -了解详情
受法典的规定所规范，且补充适用司法组织法规的规定及与劳动诉讼程序相配的一般民事或刑事诉讼法规的规定。本文由法律快车劳动法小编为你讲解几种劳动诉讼 内容 1.企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。 五、相关法律知识 第二条 劳动审判权的范围 一、本法典所规定的程序，适用于由劳动法律关系而生的问题。...
//www.110.com/ziliao/article-341986.html -了解详情
合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位 人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的， ...
//www.110.com/ziliao/article-249728.html -了解详情
为被告提起普通的民事诉讼。 执法手段不同。劳动监察既包括事后矫正，也包括事前预防；而劳动仲裁则属于事后矫正。 劳动监察和劳动仲裁的目的都是为了保证国家劳动法律、法规的贯彻执行，确保劳动关系双方当事人的合法权益，维护社会稳定。两者不仅不排斥，而且可以通过相互配合起互相补充的作用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248482.html -了解详情
各方当事人的权利和义务。但是保险代理协议不是劳动合同。保险代理协议是一种经济合同，双方建立的是民事关系，不是劳动关系。 保险代理合同是保险代理人和保险人之间为明确 代理，是指一人代另一人为法律行为，其所产生的法律效果直接归属于所代的另一人。)而劳动合同双方当事人之间是劳动关系。 从合同的内容上看，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-191893.html -了解详情
管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的 部发〔1995〕209号)规定：根据方便职工的原则，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-176273.html -了解详情
管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的 部发〔1995〕209号)规定：根据方便职工的原则，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-176228.html -了解详情
纠纷不能仲裁，这类纠纷虽然属于民事纠纷，也不同程度涉及财产权益争议，但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系，需要法院作出判决或由政府 行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。 《仲裁法》还规定：劳动争议和 ...
//www.110.com/ziliao/article-863104.html -了解详情
烟花行为提供相应的工作环境，上诉人也未付出太多的劳动，其劳务性并不明显，不属于民事活动中的帮工关系。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定 最高人民法院公报》于2007年第5期刊登的案例认为，帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务而与他人形成法律关系，而《人民法院报》于2012年5月24日第006 ...
//www.110.com/ziliao/article-727519.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务