里，我上了很多的培训课。他们在讲课时，从来不说自己是在搞传销，而说是在开展合法的直销。有一次，一名“讲师”向我们介绍了公司直销“欧丽曼”化妆品 整天渲染的是企业文化、团队精神，让每一个身在其中的人感觉热血沸腾，但是，“公司”里面“业务员”的工作，只是不停地拉人进入团队，而不是扎扎实实地销售产品。产品的 ...
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税赋、待遇的差异，权益保护难以落实。 二是对保险营销员的准入管理和培训管理有待加强，保险公司招聘无证人员从事保险营销活动，没有经过专业训练或严格 一些保险营销员为追求自身利益，采用误导、欺诈投保人的行为，串通被保险人欺骗保险公司，甚至侵吞保险费，擅自印制保单，进行诈骗。 中国有将近147万保险营销员， ...
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须赔偿 我们是用人单位，辞退个员工，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没了吗? 面对企业负责人这个疑问，北京市总工会法律服务中心副主任 本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。精细元经贸公司未举证证明其对金昂杰进行培训或调整岗位后仍不能胜任工作，故构成违法解除劳动关系 ...
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的高考分数没有达到当年的本科录取线，正当苦恼之际，他听说某公司有落榜考生培训班，培训后可像其他同届考生一样正常进入大学。听到如此好消息，小朱立即 考生应认清，进入普通高等院校必须参加全国统一高考并达到相应的分数线，不存在经过培训无需参加高考即可上一本的特例。普通高等学校招生考试和成人高校招生考试在含义 ...
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须赔偿 我们是用人单位，辞退个员工，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没了吗? 面对企业负责人这个疑问，北京市总工会法律服务中心副主任 本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。精细元经贸公司未举证证明其对金昂杰进行培训或调整岗位后仍不能胜任工作，故构成违法解除劳动关系 ...
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合同，但应提前三日通 知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。 二、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当 损失： 1、 用人单位招收录用其所支付的费用； 2、 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 3 、对生产、经营和工作造成的 ...
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遭拒，或投保人续保不成，或投保人拖欠保险费等多种原因引起。审理过程中，保险公司为了自身利益，避免造成赔偿先例，往往不愿意以调解或者庭外和解方式解决纠纷， ，道德素质不高，在保险代理过程中存在不少违规行为。保险公司应加强对保险代理人的业务培训和职业道德教育，建立定期考核制度和回访制度，规范代理人的操作， ...
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服务期，劳动者违反服务期约定，应向用人单位支付违约金，但违约金数额不得高于劳动者承担的培训费用；第二是在用人单位担任高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ，应该对单位的损失承担一定的责任。同时，作为高级技术人员，在与工程公司签订了竞业限制协议后违反该协议，应按照约定承担违约责任。 提示：跳槽 ...
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的做法，将不再得到法律的认可。在《劳动合同法》环境下，李先生 任职的公司不能以办理户口为由约定服务期和违约金。 但李先生的合同是在3年前签订的 的规定：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。因此，李先生与公司的服务期合同及相应的违约金的约定是基于提供 ...
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材料供投保人参考，使投保人明明白白买保险。其次，为充分保障投保人的利益，保险公司应修正投保程序，取消保险代理人代收保险费、初核投保单的权力，要求投保人必须 ，道德素质不高，在保险代理过程中存在不少违规行为。保险公司应加强对保险代理人的业务培训和职业道德教育，建立定期考核制度和回访制度，规范代理人的操作 ...
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