签订了期限至2010年1月5日止的劳动合同。 2009年5月，李某以该公司拖欠其工资为由，与该公司解除劳动关系。经双方协商未果，故李某到 差额。仲裁经过审理，驳回了李某的仲裁请求。 仲裁点评 合同仅约定试用期不成立 朝阳劳动仲裁员龙露介绍，本案争议的焦点是双方当事人只签订试用期合同时的定性。首先， 从 ...
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签订了期限至2010年1月5日止的劳动合同。 2009年5月，李某以该公司拖欠其工资为由，与该公司解除劳动关系。经双方协商未果，故李某到 差额。仲裁经过审理，驳回了李某的仲裁请求。 仲裁点评 合同仅约定试用期不成立 朝阳劳动仲裁员龙露介绍，本案争议的焦点是双方当事人只签订试用期合同时的定性。首先， 从 ...
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公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向 评价。那么双倍工资最多支持多长时间呢，是否一直支持到劳动者离职呢？实际上《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确答复，自用工之日起满一个月的次日 ...
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人事争议调解仲裁委员会作出裁决：何某与其所在公司于2017年4月24日起解除劳动关系;该公司支付何某一次性伤残补助金40374元、一次性工伤医疗补助金22430元 费用245321.87元、停工留薪期工资23376元等合计46万余元。 该公司不服仲裁裁决书的裁决，于6月20日向平远法院提起诉讼，认为何 ...
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公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向 评价。那么双倍工资最多支持多长时间呢，是否一直支持到劳动者离职呢?实际上《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确答复，自用工之日起满一个月的次日 ...
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人事争议调解仲裁委员会作出裁决：何某与其所在公司于2017年4月24日起解除劳动关系;该公司支付何某一次性伤残补助金40374元、一次性工伤医疗补助金22430元 费用245321.87元、停工留薪期工资23376元等合计46万余元。 该公司不服仲裁裁决书的裁决，于6月20日向平远法院提起诉讼，认为何 ...
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、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照 家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京 ...
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，对仲裁、复议裁决不服的，双方只能向徐汇区人民法院起诉。经查，上海腾辉公司住所地为上海市徐汇区。 2014年11月12日，黄某在工作中不慎受伤， 委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费、伤残补助金、鉴定费等费用。腾辉重庆分公司以 ...
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，对仲裁、复议裁决不服的，双方只能向徐汇区人民法院起诉。经查，上海腾辉公司住所地为上海市徐汇区。 2014年11月12日，黄某在工作中不慎受伤， 委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费、伤残补助金、鉴定费等费用。腾辉重庆分公司以 ...
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海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要 月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的 ...
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