劳动关系? 第一种意见认为,周某与某建筑公司之间存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:建筑施工、矿山 四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-720134.html -
了解详情
3月的一天,王宁在工作中因事故死亡。一周后,王宁的妻子黄云,与宋宇达成赔偿协议,约定由宋宇一次性向黄云支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、子女抚养费等 法》第28条规定,遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》劳保部令第十八号第二条第二款规定:本规定所称子女, ...
//www.110.com/ziliao/article-712713.html -
了解详情
规定,但是2007年9月1日生效的《中华人民共和国船员条例》,作为中国第一部专门对船员进行系统规范管理的重要行政法规,提到船员劳务合同的订立。《船员 劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定,与船员订立劳动合同。那么,船员劳务合同的形式应按照《劳动法》和《 ...
//www.110.com/ziliao/article-243498.html -
了解详情
方有效。这样也进一步防止了大学生受“陷阱公司”的“迫害”。职业顾问指出,关于试用期,劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定,劳动 租用了办公场地,而且有的骗子公司租用的所谓办公场地还不小。(七)中介机构与骗子公司互相勾结行骗这些黑中介多以信息公司的名义出现,在报刊上发布相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-124945.html -
了解详情
作说明,然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论.作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第 36条规定:经双方协商代表 劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任,如果 发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况,可不予登记或暂缓登记,发回企业对集体合同进行修正 ...
//www.110.com/ziliao/article-854352.html -
了解详情
原告不能享受加班费 被告沈阳市食品公司辩称,依据原告起诉状内容,在2005年2月之前,原告与食品公司之间因加班费产生争议,原告于2005年5月9日向 无法按标准工作时间衡量的职工,可以实行不定时工作制。另外,根据劳动和社会保障部关于《中国航空工业第二集团公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-776284.html -
了解详情
说明,然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论。作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定:经双方协商代表协商 。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任,如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况,可不予登记或暂缓登记,发回企业对集体合同进行修正 ...
//www.110.com/ziliao/article-339306.html -
了解详情
,然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨 论。作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定:经双方协商代表协商 。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任,如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况,可不予登 记或暂缓登记,发回企业对集体合同进行修正 ...
//www.110.com/ziliao/article-269035.html -
了解详情
原告不能享受加班费 被告沈阳市食品公司辩称,依据原告起诉状内容,在2005年2月之前,原告与食品公司之间因加班费产生争议,原告于2005年5月9日向 无法按标准工作时间衡量的职工,可以实行不定时工作制。另外,根据劳动和社会保障部关于《中国航空工业第二集团公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204413.html -
了解详情
说明,然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论.作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定:经双方协商代表协商 。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任,如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况,可不予登记或暂缓登记,发回企业对集体合同进行修正 ...
//www.110.com/ziliao/article-178044.html -
了解详情