，若调解无效再走司法途径解决纠纷。 老焦告诉调解员葛磊律师：公司终止其劳动合同时，他尚在医疗期内。依据法律规定，其劳动合同只能在医疗期满后才能终止。而 认为：老焦因法定顺延事由，使其在公司连续工作的时间超过10年。因《劳动合同法》对劳动者在用人单位连续工作满10年没有做进一步的解释，依据北京地区的司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-591262.html -了解详情
单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护； 4、详尽填写合同条款， 文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。 5、我国《劳动法》及《劳动合同法》等对职工的试用期限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要 ...
//www.110.com/ziliao/article-585274.html -了解详情
机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同，则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人 ；用人单位认为劳务者是劳务派遣企业的员工，是在履行劳动合同过程中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。因此为了避免产生纠纷和争执，笔者建议在派遣合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-585263.html -了解详情
，一是平等原则，一是自愿原则。所谓平等原则就是用人单位和劳动者在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和 没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人的合法权益。 3、未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同的情况对于已经建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
解除同居关系的名分，法院是不受理的，因为同居关系并不是法律意义上的关系。实际上，男女双方在同居中发生纠纷的往往是财产利益的分割以及所生子女的抚养等现实问题， ； （3）知识产权的收益； （4）因继承或赠与所得的财产（遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产除外）； （5）其他应当归双方共同所有的财产。 双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-578812.html -了解详情
用人单位，才能产生相应的法律效果。 《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动实务中，职工向单位 、注意自己是否是提前辞职 与《劳动法》及相关规定明显不同的是，我国现行《劳动合同法》第25条明确规定：除本法第22条(服务期违约金)和第23条(竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-566439.html -了解详情
你的情况，将视单位与你签订了无固定期限劳动合同，且你可以要求单位支付未签订劳动合同期间的二倍工资。 劳动纠纷举证的原则举证责任倒置。在仲裁或诉讼时 劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
办法。可以说，劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、与用人单位签订劳务合同，是依法规范用工、避免劳动争议和劳务纠纷的最重要的基础工作。 第三、要做好 行政部门的监督检查。作为用人单位，不能只管用人，要求劳务人员提供劳务，而应严格遵守劳动保障法律法规，对劳务人员合理安排工作岗位、工作时间，提供必要的劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-273217.html -了解详情
机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同，则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人 ；用人单位认为劳务者是劳务派遣企业的员工，是在履行劳动合同过程中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。因此为了避免产生纠纷和争执，笔者建议在派遣合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-272469.html -了解详情
办法。可以说，劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、与用人单位签订劳务合同，是依法规范用工、避免劳动争议和劳务纠纷的最重要的基础工作。 第三、要做好 行政部门的监督检查。作为用人单位，不能只管用人，要求劳务人员提供劳务，而应严格遵守劳动保障法律法规，对劳务人员合理安排工作岗位、工作时间，提供必要的劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-272459.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务