累计算 老张2013年11月1日入职某印刷厂，双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同到期后，公司决定不再续签。老张提出公司还要向 ，但也应当统筹兼顾工作需要和员工个人意愿，且一般不得跨年度安排，除非征得职工同意。本案中，网络公司因工作需要，要求小马跨年度休年假但没有获得小马的同意， ...
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，弄到了假证明。 2010年3月合同期满后，邹娟得知公司一直没有为其缴纳社会保险费，其要求公司补缴社会保险费的请求，也未得到有关部门的支持，理由为她 缴纳社会保险费，经劳动保障部门审查同意后，也应由原用人单位或资产经营公司以其委托运营的土地等有效不动产抵顶社会保险费，并与社会保险经办机构签订协议。正因 ...
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、李某、王某三人共同与重庆某汽车销售有限公司签订车辆运输协议，根据合同相对性，三人均有权向汽车销售公司主张运输费，但问题在于李某、王某均不积极到 关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第七十三条规定，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加； ...
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。 公司不服上诉。 惠州中院经审理认为，《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即用人单位一旦与劳动者建立劳动 少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保，签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以 ...
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催婚令，不惜重金租个恋人回家过年，为明确双方权利义务往往都会签订租友协议。那么租友协议是否受法律保护?它的性质又该如何界定?法院在审理类似纠纷又该 关系是狭义的雇佣关系，是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的 ...
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员工从事新项目的开发。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经协商，公司与周先生等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同履行了 将这一决定通知周先生时，周先生要求单位补偿两个月的工资，理由是：公司先提出解除合同没有提前30日通知，应支付一个月工资的代通知金，此外，公司在试用期没有 ...
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这类人要进行相关的培训，以强化其保密意识和保密责任。2）完善商业秘密保护制度。首先，完善劳动合同制度，在劳动合同中纳入保秘条款。对特定职位可规定脱秘 而引发的信息披露可能带来的后果。如公司就商业秘密的不为公众所知聘请专家鉴定时，应与要聘请的专家签订保密条款或相关协议，并要求被告及其代理人书面承诺不泄露 ...
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等)，外包给劳务公司。 双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效 派遣工转正年限是怎么规定的? 劳动法对劳务派遣员工是否可以转正没有规定。假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话，不存在转正一说。 如果存在转正一 ...
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开具了发票，并与被告申达物流签订了挂靠协议。后王作将车辆卖于李栋。另查明，被告郓城县航华运输有限公司为自然人独资的有限责任公司，股东为樊兆江。案争 对方的失误给自己造成了人财损失，二要证实对方没有履行法定义务;而被告方则要举证证明自己确实履行了法律规定的警示和安全义务。从数量上看，原告方或反诉方似乎去 ...
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之外第三人，还是夫妻中的另一方，法律未予区分。在同居关系中，男女双方虽然没有婚姻法意义上的配偶权、生育权，但是，《中华人民共和国民法通则》第一百三十二 支付抚养费5000元至其成年为止。 根据段某甲所提交的，张某与北京某公司签订的劳动合同书和段某甲的外地来京人员临时居住证明，结合段某甲孕期多次在北京某 ...
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