）；而惩罚性赔偿或罚款（punitive damages或penalty）是为阻吓一方违约、保证合同履行而设定的，一俟违约即须交付的过量金额。据此，当事人订立违约金的 的看法。一种观点认为，我国的违约金制度应完全采纳英美法的模式，取消惩罚性违约金，使违约金仅保留补偿性质。其理由有二：（1）惩罚性违约金 ...
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。 二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 关键词 没有作出规定。《劳动合同法》调整了关于劳动合同终止的规定内容： 一是取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动 ...
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劳动合同。《劳动合同法》在上述条款的基础上，扩大了无固定期限劳动合同的范围。比如，取消了现行《劳动法》的同意续延，改为只要在同一用人单位连续 ；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动合同法》对于劳动者可以随时与单位解除 ...
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能支付的;(4)因重大变故，采购任务取消的。注意：这里可能要考多项选择题。 (三)采购合同的履行及其管理阶段 在采购合同的履行及其管理阶段，考生需要注意 合同都是无效的。 经采购人同意，中标、成交供应商可以依法采取分包方式履行合同。供应商就采购项目和分包项目向采购人负责;分包供应商就分包项目承担责任。 ...
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双方达成一致，买方付下定金，眼看就要签订正式的购房合同，孰料房产新政出台，首付款比例随即增加，买方欲取消购房计划并要回定金，遭到卖方拒绝。近日，上海市 经某房地产经纪事务所居间介绍，与某房屋产权人姜女士达成一致，签订《房地产居间合同（买卖）》，约定房屋转让价款为335万元，并约定双方于同年11月30日 ...
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公司报到。2014年9月16日北京某咨询公司人事经理韩某以短信形式通知其取消了对杨某的录用。 杨某主张其于2014年9月12日下午回原工作 下向应聘者出具入职通知书的情况，其目的在于及时招揽应聘者防止应聘者在尚未签订劳动合同的情况下去其他企业就职，上述做法违背诚实信用原则，若应聘者因此造成损失，则用人 ...
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退款难、发货迟缓、退换货难、不发货、网络售假、网络诈骗、订单取消、虚假发货为2016年(上)网络零售十大热点被投诉问题。近日，广东省高级 上广东省东莞市第一人民法院。原告张某请求法院判令被告北京某科技发展有限公司履行合同;而被告浙江天猫网络有限公司明知北京某科技发展有限公司存在价格欺诈和损害消费者权益 ...
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过激言行：用电话短信骚扰公司领导;到公司闹事，导致一次重要的会议被迫取消。李某的行为干扰了公司正常工作，影响了公司的正常生产经营。10 决定不服，向河间市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金24000元。 仲裁委经过审理，驳回了李某的申诉请求。 ■仲裁委：职工 ...
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过激言行：用电话短信骚扰公司领导;到公司闹事，导致一次重要的会议被迫取消。李某的行为干扰了公司正常工作，影响了公司的正常生产经营。10 决定不服，向河间市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金24000元。 仲裁委经过审理，驳回了李某的申诉请求。 ■仲裁委：职工 ...
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则属于迟到，迟到两次记一次违约，禁用三天打车软件。司机抢单以后无故取消订单的行为也构成违约，将对司机进行罚款;在乘客端，其无故弃用车或是因 保障乘客合法权益。具体来说，网约车平台公司应承担的责任包括：按约定履行运输合同;旅客伤亡的损害赔偿责任;旅客自带物品损毁、灭失的过失赔偿责任;安全生产责任;驾驶员 ...
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